Je anspruchsvoller die Position und je komplexer die Anforderungen, desto individueller sollte auch das Zeugnis verfasst sein. Ein besonderer Schwerpunkt sollte daher in diesen Fällen auf einer Beschreibung des Qualifikationsprofils (= Ihre persönlichen Stärken) und einer ausführlichen, gleichwohl aber nüchtern-objektiven Würdigung der Erfolge liegen. Die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sprechen wir im Detail mit Ihnen durch und gestalten hieraus in Abstimmung mit Ihnen die bestgeeignete Zeugnisvariante.

Auch bei sehr langer Beschäftigungszeit werden an die Individualität eines Zeugnisses besondere Anforderungen gestellt: zum einen sollte das Zeugnis als Zeichen der Dankbarkeit für jahre- oder jahrzehntelange hohe Leistungen unübersehbar einen starken persönlich-individuellen Charakter haben, zum anderen sind die Möglichkeiten der Schwerpunktsetzung hier besonders groß.

Mitunter fordern Arbeitgeber Änderungen an einem eingereichten Zeugnisentwurf. Im Rahmen der Nachbetreuung sprechen wir dies mit Ihnen durch und erarbeiten den bestgeeigneten Kompromiss.

Aber auch für alle weiteren Fragen, die sich Ihnen im Rahmen der Erstellung/Überarbeitung eines Zeugnisses stellen (z.B. hinsichtlich einer diffizilen Tätigkeitsbeschreibung, einem komplexen Werdegang im Unternehmen oder möglicher Formulierungsalternativen), steht Ihnen ein fester Ansprechpartner im Rahmen dieser Zusatzleistung gerne zur Verfügung. Infofenster schließen

Je anspruchsvoller die Position und je komplexer die Anforderungen, desto individueller sollte auch das Zeugnis verfasst sein. Ein besonderer Schwerpunkt sollte daher in diesen Fällen auf einer Beschreibung des Qualifikationsprofils (= Ihre persönlichen Stärken) und einer ausführlichen, gleichwohl aber nüchtern-objektiven Würdigung der Erfolge liegen. Die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sprechen wir im Detail mit Ihnen durch und gestalten hieraus in Abstimmung mit Ihnen die bestgeeignete Zeugnisvariante.

Auch bei sehr langer Beschäftigungszeit werden an die Individualität eines Zeugnisses besondere Anforderungen gestellt: zum einen sollte das Zeugnis als Zeichen der Dankbarkeit für jahre- oder jahrzehntelange hohe Leistungen unübersehbar einen starken persönlich-individuellen Charakter haben, zum anderen sind die Möglichkeiten der Schwerpunktsetzung hier besonders groß.

Mitunter fordern Arbeitgeber Änderungen an einem eingereichten Zeugnisentwurf. Im Rahmen der Nachbetreuung sprechen wir dies mit Ihnen durch und erarbeiten den bestgeeigneten Kompromiss.

Aber auch für alle weiteren Fragen, die sich Ihnen im Rahmen der Erstellung/Überarbeitung eines Zeugnisses stellen (z.B. hinsichtlich einer diffizilen Tätigkeitsbeschreibung, einem komplexen Werdegang im Unternehmen oder möglicher Formulierungsalternativen), steht Ihnen ein fester Ansprechpartner im Rahmen dieser Zusatzleistung gerne zur Verfügung. Infofenster schließen