Hallo,
hier schicke ich Ihnen mein gesamtes Zeugnis zum Auswerten.
Sorry, wußte nicht, dass Sie alle Angaben benötigen.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Mühe.
Mfg Moni
Frau ------ geboren am ----- , war in der Zeit vom ----- bis ------- als Sachbearbeiterin im Bereich der Seminarverwaltung und seit ------- in der Personalentwicklung in unserem Unternehmen beschäftigt.
Das Aufgabengebiet von Frau ---- umfasste im Einzelnen folgende Verantwortlichkeiten:
-Bewerberverwaltung und Organisation der Bewerbungsabläufe:
- Stellenausschreibungen im Intranet, Internet, in Stellenbörsen und Zeitungen
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen
- Organisation und Erledigung des Bewerberschriftverkehrs von der Erstellung eines Eingangsschreibens in Papierform oder per eMail bis zum Arbeitsvertrag
- Erfassung und Pflege von Bewerberdaten in einem Bewerberverwaltungstoll
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Bei Zusage:Anhörung des Betriebsrates nach Betriebsverfassungsgesetz
- Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Neueinstellung (z.B. Beantragung eines Users, Hardware und Telefon)
- Anlegen von Personalakten
- Organisation des ersten Tages des neues Mitarbeiters (Mitarbeiter-Infoveranstaltung, Führung durch das Rechenzentrum)
- Überwachung und Verteilung von Fahrtkosten- und sonstigen Bewerberrechnungen
- Mithilfe bei der Online-Rekrutierung von Bewerbern
- Seminaradministration (Einbuchung, Anmeldung, Hotelreservierung, Ausstellung von Fahrkarten, Fakturierung, Betreuung von Referenten, Raumreservierung, Auswertung der Schulungskosten)
- Großkundenabonnement bei der Deutschen Bah:
- Bestellung und Abrechnung des Großkundenabonnements
- Beantragung und Bearbeitung von Bahncard-Anträgen
- Mithilfe im Bereich Hochschulmarketing
Folgende Seminare hat Frau ------ erfolgreich absolviert:
- Rhetorik Grundlagen
- MS Office: Excel Grundlagen und Aufbau, Word, Power Point
- Assistenz im Personalbüro I + II
- Lotus Notes Grundlagen
Frau ----- verfügt über ein fundiertes Fachwissen, das sie erfolgreich in ihr tägliches Aufgabengebiet einbrachte. Sie identifizierte sich mit ihrer Aufgabe und zeigte stets Initiative, großen Fleiß und Eifer.
Sie besitzt eine gute Auffassungsgabe und erledigte ihre Aufgaben stets mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Ihre Arbeitsqualität lag weit über den Anforderungen. Sie hatte einen guten Überblick über den gesamten Bereich -------. Frau ------ war stets engagiert und für die Kollegen eine kompetente Ansprechspartnerin.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei.
Zusammenfassend können wir sagen, dass Frau --- die ihr übertragenen Aufgagen stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigte.
Frau ----- scheidet mit Ablauf der Elternzeit aus unserem Unternehmen aus. Wir bedanken uns bei Frau ----- für die stets guten Leistungen und wünschen ihr weiterhin sowohl beruftlich als auch privat alles Gute und viel Erfolg.
