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Arbeitszeugnis Forum > Arbeitszeugnisse > Arbeitszeugnisse (Moderator: admin) > Aufhebungsvertrag / Austrüttsgrund
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Autor Thema: Aufhebungsvertrag / Austrüttsgrund  (Gelesen 774 mal)
Jack
Gast
« am: November 02, 2005, 17:06:39 »
 ZitierenZitat
Hallo Herr Schiller,

kann man folgende Formulierung als positiv sehen, wenn ein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag beendet wurde:

"Das Arbeitsverhältnis endet aufgrund arbeitgeberseitiger Veranlassung zur Vermeidung einer ansonsten erforderlichen betriebsbedingten Kündigung im besten beiderseitigen Einvernehmen zum...."

Vielen Dank für Ihre Antwort!
Gespeichert
Klaus Schiller
Administrator
Newbie
*****
Beiträge: 1642
« Antworten #1 am: November 03, 2005, 01:02:01 »
 ZitierenZitat
Auf die unterstrichenen Aussagen kann verzichtet werden, sie machen den Druck des Arbeitgebers überdeutlich:

"Das Arbeitsverhältnis endet aufgrund arbeitgeberseitiger Veranlassung zur Vermeidung einer ansonsten erforderlichen betriebsbedingten Kündigung im besten beiderseitigen Einvernehmen zum...."
Gespeichert
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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