Beurteilung Zwischenzeugnis

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Hallo.
Habe mein erstes Zwischenzeugnis erhalten und frage mich, ob es gut oder schlecht ist :)

Frau..., geb. .... in...., ist seit...in unserem Unternehmen als Disponentin tätig.
Zu ihren Aufgaben gehört im Wesentlichen:
- Bearbeitung der dispositiven Abwicklung mit Lieferanten
- Sicherstellung der Materialversorgung und Engpasssteuerung für    Zukaufteile
- Beschaffungsdisposition und Überwachung der Lieferkette
- Packmitteldisposition und Packmittelmanagement (dispositiv)

Darüber hinaus übernimmt Frau....das Bestandscontrolling für den zugeordneten Dispositionsumfang und bereitet diese Logistikkennzahlen auf. Des weiteren arbeitet sie bei der Jahresinventur mit.
Frau.....besitzt eine gute Auffassungsgabe und arbeitet sich schnell in neue Aufgabengebiete ein. Sie verfügt über solide Fachkenntnisse, die sie immer gut praktisch umsetzt.
Frau...zeichnet sich bei der Erledigung Ihrer Aufgaben durch Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Umsicht aus. Sie erledigt die ihr übertragenen aufgaben stets selbstständig und immer zu unserer vollen Zufriedenheit.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist immer einwandfrei.
Dieses Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch von Frau....ausgestellt. Wir danken ihr an dieser Stelle für ihre bisher erbrachten Leistungen und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

[Klaus Schiller]

Das Zeugnis besteht aus Standard-Textbausteinen der Note 2, die Sie auch in unserer Datenbank finden (siehe http://www.arbeitszeugnis.de/neuesuche/demo.php). Es würde das Zeugnis aufwerten, wenn es zumindest an einigen Stellen individueller formuliert, also genauer an die Anforderungen Ihrer Stelle und Sie persönlich angepasst wäre.
Es fehlen zudem einige wichtige Angaben, vor allem dynamische Attribute (engagiert, motiviert, efifzient, zielorientiert), ohne die der Eindruck einer generell unmotivierten Mitarbeiterin entsteht.
 
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php