Das Deutsche Zeugnisforum
Eine Initiative der Personalmanagement Service GmbH Schiller & Redekop, Berlin

<< Zurück zu Arbeitszeugnis.de

Mai 25, 2013, 22:23:37 *

Forum nach einem Schlagwort / Thema durchsuchen:

 

Bitte beachten Sie:

  • Um einen Beitrag / eine Frage einzustellen, müssen Sie sich nicht registrieren. Bitte klicken Sie hierzu oben auf „Einen neuen Beitrag einstellen“
  • Je konkreter Ihre Frage formuliert ist, umso aussagekräftiger wird auch die Antwort sein. Der Umfang eines Beitrags ist daher auf 2000 Zeichen begrenzt.
  • Für eine vollständige Zeugnis-Analyse empfehlen wir Ihnen den „Zeugnistest“ (ab 19,90 Euro) oder die kostenlose Checkliste

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Zeugnis-Hotline unter 030 / 420 285 24 (zum Ortstarif) oder an den Administrator des Forums.

   Übersicht   Hilfe Suche  
Antworten
Warnung: In diesem Thema wurde seit 120 Tagen nicht mehr geschrieben.
Sollten Sie Ihrer Antwort nicht sicher sein, starten Sie ein neues Thema.
Name:
E-Mail:
Betreff:
Symbol:
FettKursivUnterstrichenDurchgestrichen|GlühenSchattenMarquee|Vorformatierter TextLinksbündigZentriertRechtsbündig|Horizontale Linie|SchriftgrößeSchriftart
Flash einfügenBild einfügenLink einfügenE-Mail Adresse einfügenFTP-Link einfügen|Tabelle einfügenTabellenzeile einfügenTabellenspalte einfügen|SuperscriptSubscriptSchreibmaschine|Code einfügenZitat einfügen|Liste einfügen
+ Erweiterte Optionen...

Shortcuts: mit Alt+S Beitrag senden oder Alt+P für Vorschau



Zusammenfassung
Datum/Zeit: Juni 06, 2012, 14:02:51
Autor: beta7
danke für den hinweis mit dem "alles erdenklich gutes" und dem zeugnistest.

vielen dank
Datum/Zeit: Juni 03, 2012, 21:29:19
Autor: Kalli66
Bitte respektiere die oben genannten Nutzungsbedingungen des Forums: Bitte stellen Sie möglichst konkrete Fragen (...)
Es kommt immer auf so viele Details an, dass man das unmöglich in einem Forumbeitrag abhandeln kann. Die Floskel "alles erdenklich Gute" stammt zum Beispiel aus dem Fachbuch "Arbeitszeugnisse in Textbausteinen" von Prof Arnulf Weuster, dem Standardwerk für Zeugnisse, steht da aber für die Note 5. Vielleicht wusste das der Verfasser deines Zeugnisses aber nicht?! Manches wirkt übertrieben und dadurch unglaubwürdig ("äußerst überlegte Vorgehensweise" - was ist das denn?!), manches wird unnötigerweise mehrfach genannt  ("zeigte sich selbständig", "Er arbeitete selbständig", "äußerst strukturierte Vorgehensweise", "ging Herr X sehr strukturiert vor" usw.  Für eine komplette Analyse ist der oben genannte Zeugnistest sehr zu empfehlen.

Datum/Zeit: Mai 31, 2012, 12:47:39
Autor: beta7
Tätigkeitsnachweis

Herr X war im Rahmen des PROJEKTS als selbständiger Projektmitarbeiter im Bereich Personalentwicklung der FIRMA eingesetzt.

das PROJEKT der FIRMA wird nach 3 Jahren erstmalig wieder durchgeführt. Das Projektteam ist für die Wiederaufnahme und Organisation der Befragung innerhalb der teilnehmenden Geschäftsbereiche zuständig.

Der Aufgabenbereich von Herr X umfasste die fachliche Beratung und organisatorische Unterstützung des Projektteams. Dazu gehören im Einzelnen folgende Tätigkeiten:

....
....

In kürzester Zeit machte sich Herr Xmit den Projektinhalten und den Rahmenbedingungen vertraut. Er zeigte sich während des gesamten Zeitraums äußerst leistungsbereit, arbeitete engagiert, zuverlässig, vorausschauend und selbständig. Die von ihm übernommenen Aufgaben setzte er durch seine äußerst überlegte und strukturierte Vorgehensweise stets mit sehr guten Ergebnissen um.

Bei der Erledigung administrativer Aufgaben ging Herr X sehr strukturiert und lösungsorientiert vor. Er arbeitete selbständig, setzte klar Prioritäten und überzeugte durch ein effizientes Zeitmanagement.

Auf allen Ebenen seiner Projekttätigkeit zeigte Herr X hohes Engagement. So war er jederzeit bereit, oft kurzfristig, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen oder bereits geplante Vorhaben an veränderte Anforderungen anzupassen. Dabei zeigte er großes Interesse und hohe Lernbereitschaft und vergrösserte konsequent sein aktiv verfügbares Wissen.

Herr X integrierte sich schnell in das Projektteam. Er hat eine hohe Akzeptanz und Glaubwürdigkeit bei seinen Kunden.

Herr X beendet zum 15. April 2012 seine Tätigkeit in unserem Haus, da das Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde.

Wir danken Herrn Xfür sein grosses Engagement und die stets sehr gute Zusammenarbeit.

Auf seinem künftigen Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herr X alles erdenklich Gute und weiterhin viel Erfolg.



FIRMA
Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.4 | SMF © 2006, Simple Machines LLC Prüfe XHTML 1.0 Prüfe CSS
...