Ein Zeugnis besteht aus insgesamt acht Leistungsabschnitten (siehe auch http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf). Zu möglichst allen acht Abschnitten sollte in einem (sehr) guten, glaubwürdigen Zeugnis Stellung bezogen werden.
Die von Ihnen zitierten Aussagen sind eher beschreibend als wertend. Sie sind nicht offen negativ, aber es fehlen vor allem die wichtigen aufwertenden Adjektive/ Adverbien wie "ausgezeichnet", "in hohem Maße" usw. Wie fundiert/ umfangreich sind denn z.B. die Kenntnisse? Und eine "sorgfältige Arbeitsweise" ist im Gegensatz zu einer "äußerst sorgfältigen Arbeitsweise" eben nur Durchschnitt (Note 3). Zudem sollte nicht nur Wert auf die Sorgfalt, sondern auch auf die Effizienz gelegt werden, dynamische Attribute scheinen in Ihrem Zeugnis aber komplett zu fehlen. Dies erweckt den Eindruck eine zu langsamen, unmotivierten Arbeitseinstellung.
ABER: Ohne Kenntnis der Stelle (Hilfsgärtner? Vorstandsvorsitzender?) und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten.
Ich empfehle Ihnen eine professionelle Zeugnisanalyse ab 16 Euro, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
|
Das Deutsche Zeugnisforum
Eine Initiative der Personalmanagement Service GmbH Schiller & Redekop, Berlin << Zurück zu Arbeitszeugnis.de |
|
Mai 26, 2013, 08:57:04
|
|||
|
|
|||
