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Autor Thema: !! Praktikumszeugnis... ist es gut oder schlecht  (Gelesen 2924 mal)
Jörg
Gast
« am: November 03, 2005, 17:53:19 »
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Hallo,
 ich habe ein Praktikumszeugnis bekommen. Das Praktikum ging über ein halbes Jahr und bezog sich auf ein Managementbereich. Nun bin ich mir aber nicht sicher, ob es nun gut oder eher schlecht ist. Kann mir bitte jemand helfen? Und mir eine Bewertung geben?


Zeugnis


Herr …, geboren am …, wohnhaft in …, war in der Zeit vom … bis zum … in unserem Unternehmen, im Bereich …, als studentischer Praktikant tätig. Er war in dieser Zeit in der Abteilung Standortplanung und –entwicklung beschäftigt, in der er schwerpunktmäßig folgende Themenkomplexe bearbeitete:

•   Analyse von Lebenszykluskosten von Ausbauelementen
•   Mittelfristplanung konzernübergreifender Mietaufwendungen
•   Mitarbeit bei der Geschäftsprozessdarstellung Immobilien
•   Erstellung einer neuen EDV-Ablagestruktur
•   Auswertung und Analyse von Büromarktdaten
•   Vorbereiten und Erstellen von Präsentationen

Wir haben Herrn ... als äußerst interessierten und motivierten Mitarbeiter kennen gelernt,
der auf Grund seiner schnellen Auffassungsgabe neue Arbeitsfelder zügig erschließen konnte. Dabei überzeugte er durch seine gewissenhafte und genaue Arbeitsweise. Sowohl selbstständig als auch in der Gruppe arbeitete er zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Herr … war seinen Kollegen und Vorgesetzten gegenüber immer kooperativ, zuvorkommend und aufgeschlossen.

Wir bedanken uns bei Herrn … für die sehr gute Zusammenarbeit und wünschen Ihm für  die berufliche und private Zukunft alles Gute.  


Danke!
Jörg
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Klaus Schiller
Administrator
Newbie
*****
Beiträge: 1642


« Antworten #1 am: November 06, 2005, 15:10:31 »
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Der Zeugnistext enthält (trotz der Gesamtnote 2+) einige unvorteilhafe Auffälligkeiten. Neben stilistischen Mängeln (z.B. die uneinheitliche Stellenbeschreibung: "Erstellung einer neuen EDV-Ablagestruktur", also auch "Erstellung von Präsentationen") sind dies vor allem die nicht hierarchische Reihenfolge in der Auflistung "Kollegn und Vorgesetzte", die auf ein unangemessenes Verhalten gegenüber Vorgesetzen verweist, sowie die Formulierung "wir bedanken uns" (statt "wir danken ihm)".
Auch das Fehlen von Aussagen zu den im Praktium erworbenen Kenntnissen sowie zu Fähigkeiten, die man bei den genannten Aufgaben benötigt (z.B. Analyse- und Planungsvermögen), kann zu Ungunsten des Beurteilten gedeutet werden. Üblich ist auch eine Schlussbemerkung wie "Das Praktikum endet nach Ablauf der verenbarten Frist", ohne die der Eindruck entstehen kann, das Prakikumsverhältnis sei evtl. vorzeitig aufgelöst worden.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Praktikums-Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur-Praktikum.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
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Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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Jörg
Gast
« Antworten #2 am: November 10, 2005, 23:45:46 »
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Hallo,

ich möchte mich ganz herzlich bei Ihnen für die Bewertung bedanken !!

Gruß
Jörg
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