Die Aussagen entsprechen für sich betrachtet der Note 2-3 und beziehen sich auf:
Befähigung:
"Sie findet sich in neuen Situationen sicher zurecht."
"Sie erfüllt die Aufgaben mit ... Ausdauer und Konzentration ... "
Arbeitsbereitschaft:
"Sie erfüllt die Aufgaben mit großem Einsatz,
Verhalten:
"Sie gibt bereitwillig rechtzeitige und vollständige Informationen."
Aber: Ganz ohne Kenntnis des Berufes, der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann kann eine Kleinigkeit den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
