Der Geheimcode - Beispiele

Häufig zitierte Geheimcodes

Für die Belange der Belegschaft bewies er immer Einfühlungsvermögen (= Er interessierte sich während der Arbeitszeit für das andere Geschlecht)

Sie war tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen (= Eine unangenehme Mitarbeiterin, der es an Kooperationsbereitschaft mangelt)

Er verfügt über Fachwissen und hat ein gesundes Selbstvertrauen (= Klopft große Sprüche, um mangelndes Fachwissen zu überspielen)

Seine Geselligkeit wurde im Kollegenkreis geschätzt (= Alkoholkonsum im Dienst)

Er war als umgänglicher Mitarbeiter bekannt (= Er fiel vielen Mitarbeitern mit seiner Art auf den Wecker)

Er zeigte stets Engagement für Arbeitnehmerinteressen außerhalb der Firma (= Ein Hinweis, dass er an Streiks teilgenommen hat)


Formulierungen in der Note "mangelhaft" (Verschlüsselungstechniken)

Er erledigte die Aufgaben immer ordnungsgemäß (= Bürokrat ohne Eigeninitiative), Leerstellentechnik

Er entsprach unseren Erwartungen (= Erbrachte durchweg schlechte Leistungen), Positivskala

Ihre Leistung lag im Rahmen der Fähigkeiten (= Trotz Bemühens kam nicht viel an Qualität rüber), Positivskala

Sie ist mit ihren Vorgesetzten gut zurechtgekommen (= Es mangelt an Durchsetzungsvermögen), Ausweichtechnik

Ihre Pünktlichkeit war vorbildlich (= Außer dieser Selbstverständlichkeit hatte sie nicht viel vorzuweisen), Ausweichtechnik

Sie hat die Fähigkeit, Aufgaben in vollem Umfang zu delegieren (= Sie neigt dazu, Arbeiten weiterzuschieben), Ausweichtechnik

Er ist seinen Pflichten korrekt nachgekommen (= Hier handelt es sich um einen Pedanten), Leerstellentechnik

Er hat nie Anlass zu Klagen gegeben (= Allerdings auch nicht zu Lob), Negationstechnik

Im Kollegenkreis galt sie als tolerante Mitarbeiterin (= Schwierige Mitarbeiterin für die Vorgesetzten), Leerstellentechnik

Er hat sich bemüht, seinen Aufgaben gerecht zu werden (= Nur mit dem guten Willen allein kann man keine Aufgaben lösen), Positivskala

Sie zeigt Verständnis für ihre Arbeit (= Sie war träge und hat nichts geleistet), Ausweichtechnik

Gerne bestätigen wir, dass sie sich mit Fleiß und Ehrlichkeit ihrer Arbeit widmete (= Leider fehlte ihr die fachliche Qualifikation), Leerstellentechnik

Er hat unserer Firma ein reges Interesse entgegengebracht (= Geleistet hat er jedoch nichts), Leerstellentechnik

Er war Neuem gegenüber stets sehr aufgeschlossen (= Er hat es nicht geschafft, das Ganze dann auch in die Praxis umzusetzen), Leerstellentechnik

Sie hat sich im Rahmen ihrer Fähigkeiten eingesetzt (= Sie hat getan was sie tun konnte, das war aber herzlich wenig), Positivskala

Sie hat die Aufgaben zu ihrem und im Firmeninteresse gelöst (= Sie hat das Unternehmem bestohlen o.ä.), Widerspruchstechnik

Zurück zum Geheimcode.

WEITERE INFOS

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche oder formelle Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonummer# 01805 - 767 427 (12 Cts/Min. aus dem deutschen Festnetz) oder per Email unter kontakt@arbeitszeugnis.de zur Verfügung.

Ihr Arbeitszeugnis.de-Team

WIR SIND PARTNER IM

Mitglied im BVMW
Bundesverband
mittelständische Wirtschaft
MEHR ÜBER UNS

Referenzen

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
4,9 von 5 auf Grundlage von 4158 Bewertungen
Urteil