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Aktuelle Artikel zu den Themen Arbeitszeugnis, Bewerbung und KarriereWirtschaftswoche(09/2009): Checkliste: So klappt es mit dem Jobwechsel Spiegel (07/2010): Gehälterdebatte: Weiblich, bescheiden, übervorteilt Spiegel (06/2010): Die Personalakte ist kein Sammelalbum Süddeutsche Zeitung (06/2010): Berufe von A-Z. Verdienen Sie genug? Frankfurter Allgemeine Zeitung (05/2010): Gehälter: Einstieg mit 40.000 Euro Frankfurter Allgemeine Zeitung (05/2010): Anerkennung ausländischer Abschlüsse: Hilfsarbeiter mit Diplom Zeit (05/2010): Kündigung: "So schwer wie Schluss machen" Zeit (05/2010): Kündigung: Bloß keinen Abstand nehmen, wenn Kollegen gekündigt wurde Manager Magazin (05/2010): Mobbing-Test Wie gut können Sie sich wehren? Bild (5/2010): 10 katastrophale Fehler in der Probezeit Bild (03/2010): 10 Gebote für Frauen im Job Zeit (02/2010): Fortbildung kostet, aber wen? Bild (02/2010):Die 7 häufigsten Fehler im Arbeitszeugnis Zeit (02/2010): Assessment-Center: Bewerber im Stresstest Bild (02/2010): Was muss ich tun, wenn ich arbeitslos werde? Bild (01/2010): Die 10 schlimmsten Fehler in der Gehaltsverhandlung Zeit (01/2010): Stellensuche nach Kündigung: Nicht bis zum bitteren Ende warten Kölner Stadtanzeiger (09/2009):Wie sicher ist mein Job? Kölner Stadtanzeiger (09/2009): Fristlose Kündigung kein Einzelfall Zeitung TITEL WEITERE INFOSHaben Sie Fragen?Für inhaltliche oder formelle Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonummer 030/ 420 285 24 oder per E-Mail unter Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. zur Verfügung. Haftung für LinksMit Urteil vom 12. Mai 1998 – 312 O 85/98 („Haftung für Links") – hat das Landgericht (LG) in Hamburg entschieden, dass man durch die Anbringung eines Links die Inhalte der gelinkten Seite ggf. mit zu verantworten hat. Dies kann nur verhindert werden, indem man sich ausdrücklich von diesen Inhalten distanziert. Hiermit weisen wir darauf hin, dass wir fremde Links nur zur Information und zur eigenverantwortlichen Benutzung anbieten. Wir distanzieren uns ausdrücklich von allen Inhalten aller Links auf unseren Seiten und in unseren Foren. Sollten wir auf unseren Seiten in irgendeiner Weise auf Seiten mit verbotenem oder anstößigem Inhalt hinweisen, bitten wir Sie, uns darauf aufmerksam zu machen, damit wir diese Links entfernen können. |