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Referenz-Erstellung
Referenzen öffnen Türen
Durch die Flexibilisierung und Internationalisierung der Berufswelt gewinnen Referenzschreiben zunehmend an Bedeutung. Insbesondere Freie Mitarbeiter bzw. selbstständige Dienstleister erhalten anstelle eines Arbeitszeugnisses häufig ein solches Empfehlungsschreiben vom zufriedenen Auftraggeber. Bei der Besetzung von Positionen im Top-Management spielen Referenzen, in mündlicher oder schriftlicher Form, ebenfalls eine wichtige Rolle. Auch für Arbeitnehmer, die als Zeitarbeitskräfte oder im Rahmen von Projekten extern tätig waren und nur ein knappes, pauschal formuliertes Arbeitszeugnis erhalten haben, können zusätzliche Empfehlungen der Kundenunternehmen bzw. Projektpartner sehr vorteilhaft sein. Im akademischen Bereich sind schriftliche Referenzen oft Voraussetzung für die Aufnahme an eine renommierte Universität oder Business School.
Wir erstellen Ihnen ein individuell auf Ihre Situation, Qualifikation und Leistung zugeschnittenes Referenzschreiben aus der Perspektive Ihres Referenzgebers, welches Sie Ihrem Referenzgeber zur Unterzeichnung vorlegen können.
Doch diese Chance birgt große Risiken, wie z.B. vom Handelsblatt-Magazin
"Karriere" im Gespräch mit unseren Zeugnisexperten
herausgestellt wurde. Wer mit den Eigenheiten der
Zeugnissprache nicht im Detail vertraut ist, gerät auf dem
äußerst schmalen Grad zwischen Eigenlob und Selbstkritik unweigerlich
ins Stolpern ohne es zu merken (Näheres im Artikel "Die zehn häufigsten Fehler in Arbeitszeugnissen).
Das Ergebnis ist ein völlig unglaubwürdiges, von Personalern
leicht als Eigenentwurf zu durchschauendes sogenanntes "Dilettantenzeugnis".
Auf Wunsch erstellen Ihnen unsere PMS-Zeugnisexperten daher
ein individuell auf Ihre Qualifikation und Leistung
zugeschnittenes (ohne Unterschrift nichts rechtsgültiges)
Arbeitszeugnis, das Sie Ihrem Arbeitgeber zur Unterschrift
vorlegen können.
Folgende Varianten stehen zur Auswahl:
Referenz-Erstellung für 79,90 € - empfohlen bei kurzem Tätigkeitszeitraum oder weniger komplexem Tätigkeitsprofil
Unsere Leistung:
- Erstellung eines kurzen Referenzschreibens (eine A4-Seite) auf Basis unseres Auftragsformulars
- Telefonische Auftragsabstimmung und Beratung
- Bearbeitung Ihres Auftrags innerhalb von 5 Werktagen
- Umsetzung von Änderungswünschen
Eine detaillierte Anleitung und Erläuterung finden Sie hier
Der Beurteilungsbogen fragt alle Details ab, die wir für die Erstellung bzw. Überarbeitung des Zeugnisses benötigen. Darüber hinaus können im Beurteilungsbogen folgende Zusatzleistungen ausgewählt werden:
- Beratung und Betreuung für den Zeitraum von 1 Woche [zuzgl. 39,90 €]
mehr Info
Es bestehen generell vielfältige Möglichkeiten, in einem Zeugnis Schwerpunkte zu setzen und Erfolge für
sich sprechen zu lassen, was anhand der schriftlichen Informationen aus unserem Beurteilungsbogen
bei anspruchsvollen Tätigkeiten nur bedingt angemessen herauszuarbeiten ist.
Im Mittelpunkt dieser Zusatzleistung steht daher die gemeinsame Erarbeitung einer Erfolgsbeschreibung,
die bei anspruchsvollen Tätigkeiten mit klar definierten Zielen den zentralen Aspekt des Zeugnisses darstellt.
Aber auch für alle weiteren Fragen, die sich Ihnen im Rahmen der Zeugniserstellung und -überarbeitung stellen
(z.B. hinsichtlich einer diffizilen Tätigkeitsbeschreibung, einem komplexen Werdegang im Unternehmen oder
möglicher Formulierungsalternativen), steht Ihnen ein fester Ansprechpartner im Rahmen dieser Zusatzleistung
gern zur Verfügung.
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Beratung und Betreuung bis zur Zeugnis-Unterzeichnung [zuzgl. 59,90 €] mehr Info
Durch Auswahl dieser Zusatzleistung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner bis zur Unterzeichnung des Zeugnisses durch
Ihren Arbeitgeber zur Verfügung. Insbesondere für längerfristige Zeugnisverhandlungen mit zu erwartenden wiederholten
Änderungswünschen durch Sie oder den Arbeitgeber ist diese Zusatzleistung konzipiert.
Und natürlich gelten alle Gründe und Inhalte, die bei der telefonischen Beratung und Betreuung
für den Zeitraum von nur 1 Woche genannt sind, unbefristet auch bei dieser Zusatzleistung.
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Entwurf eines Anschreibens an den Arbeitgeber (Aufforderung zur Zeugnisänderung oder -ausstellung) [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Da die so genannte Formulierungssouveränität beim Arbeitgeber liegt, sollte eine Bitte um Änderung eines vom Arbeitgeber erstellten Zeugnisses detailliert auf die Formulierungsweise des Originalzeugnisses abgestimmt sein. Das von uns entworfene Anschreiben wird daher sehr genau berücksichtigen, wie sich Ihre Änderungswünsche optimal begründen lassen - unabhängig davon, ob auffällige Lücken (z.B. fehlende Angaben zu erzielten Erfolgen), missverständliche bzw. mehrdeutige Formulierungen oder schlichtweg lieblose Pauschalaussagen zu bemängeln sind. Fenster schließen
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Einbeziehung von Zusatzunterlagen (z.B. Lebenslauf, Stellenanzeigen) [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Gerne beziehen wir Stellenanzeigen zu aktuellen, früheren oder angestrebten Positionen, Ihren Lebenslauf, interne Beurteilungen, Protokolle von Jahresgesprächen oder sonstige Unterlagen nach eingehender Prüfung in die Zeugniserstellung oder -überarbeitung mit ein. Fenster schließen
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Referenz-Erstellung für 139,90 € - empfohlen bei längerem Tätigkeitszeitraum, für Führungskräfte und Fachspezialisten sowie in eiligen Fällen
Unsere Leistung:
- Erstellung eines Referenzschreibens auf Basis unseres Auftragsformulars oder eines Telefonats unter Berücksichtigung weiterer Unterlagen (CV, Stellenbeschreibung etc.)
- Telefonische Auftragsabstimmung und Beratung
- Auf Wunsch kurzfristige Auftragsbearbeitung
- Umsetzung von Änderungswünschen
- Auf Wunsch Abstimmung des Texts direkt mit dem Referenzgeber
Eine detaillierte Anleitung und Erläuterung finden Sie hier
Der Beurteilungsbogen fragt alle Details ab, die wir für die Erstellung bzw. Überarbeitung des Zeugnisses benötigen. Im Basistarif von 139,90 Euro enthalten ist eine Beratung und Betreuung für den Zeitraum von 1 Woche. Dies dient insbesondere der gemeinsamen Erarbeitung einer Erfolgsbeschreibung, die bei anspruchsvollen Tätigkeiten mit klar definierten Zielen den zentralen Aspekt des Zeugnisses darstellt. Darüber hinaus können im Beurteilungsbogen folgende Zusatzleistungen ausgewählt werden:
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Beratung und Betreuung bis zur Zeugnis-Unterzeichnung [zuzgl. 39,90 €] mehr Info
Durch Auswahl dieser Zusatzleistung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner bis zur Unterzeichnung des Zeugnisses durch Ihren Arbeitgeber zur Verfügung. Insbesondere für längerfristige Zeugnisverhandlungen mit zu erwartenden wiederholten Änderungswünschen durch Sie oder den Arbeitgeber ist diese Zusatzleistung konzipiert. Fenster schließen
- Entwurf eines Anschreibens an den Arbeitgeber [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Da die so genannte Formulierungssouveränität beim Arbeitgeber liegt, sollte eine Bitte um bzw. Aufforderung zur Zeugniskorrektur detailliert auf die Formulierungsweise des Originalzeugnisses abgestimmt sein. Das von uns entworfene Anschreiben wird daher sehr genau berücksichtigen, wie sich Ihre Änderungswünsche optimal begründen lassen - unabhängig davon, ob auffällige Lücken (z.B. fehlende Angaben zu erzielten Erfolgen), missverständliche bzw. mehrdeutige Formulierungen oder schlichtweg lieblose Pauschalaussagen zu bemängeln sind.
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- Analyse eines bereits vorhandenen Arbeitgeberzeugnisses oder Eigenentwurfes [zuzgl. 19,90 €] mehr Infos
Sofern Sie bereits ein Zeugnis erhalten oder selbst verfasst haben, das überarbeitet werden soll,
können Sie dies zunächst von uns analysieren lassen. Dies zeigt Ihnen im Detail auf, welche Bedeutung und
welche Vor- und Nachteile die verwendeten Formulierungen haben und welche Änderungen zwingend und welche nur
optional zu empfehlen sind. Dies ermöglicht es Ihnen, den von Ihnen gewünschten Änderungsspielraumn umso exakter vorzugeben
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- Schriftliches Gutachten zum von uns erstellten Zeugnis [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Bei Auswahl dieser Zusatzoption erhalten Sie zusätzlich zum von uns erstellten bzw. überarbeiteten Zeugnis
ein Gutachten (vergleichbar unserem "Zeugnistest"), das Ihnen aufzeigt, welche Bedeutung die von uns verwendeten
Aussagen haben, welche davon zwingend erforderlich sind und welche im Rahmen einer Verhandlung mit dem Arbeitgeber
ggf. auch entfallen können. Fenster schließen
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Referenz-Erstellung Premium - empfohlen für Vorstände, Geschäftsführer, international tätige Manager sowie für Fachspezialisten mit sehr komplexen Aufgaben
Im Premium-Service steht Ihnen unser Experte Gunnar Szymaniak für eine ganz auf Ihre Wünsche und Vorstellungen zugeschnittene Beratung und Referenzerstellung zur Verfügung. Wenn Sie Herrn Szymaniak eine E-Mail mit Ihrer Rufnummer und Ihrem Terminwunsch an premium@arbeitszeugnis.de senden, wird er Sie zum gewünschten Termin anrufen, um unverbindlich mit Ihnen über Ihr Anliegen zu sprechen. Im Anschluss an das Gespräch bzw. nach Durchsicht Ihrer Unterlagen erstellt Herr Szymaniak Ihnen einen Kostenvoranschlag.
Eine detaillierte Anleitung und Erläuterung finden Sie:
hier
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Beratung und Betreuung bis zur Zeugnis-Unterzeichnung [zuzgl. 39,90 €] mehr Info
Durch Auswahl dieser Zusatzleistung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner bis zur Unterzeichnung des Zeugnisses durch Ihren Arbeitgeber zur Verfügung. Insbesondere für längerfristige Zeugnisverhandlungen mit zu erwartenden wiederholten Änderungswünschen durch Sie oder den Arbeitgeber ist diese Zusatzleistung konzipiert. Fenster schließen
- Einbeziehung von Zusatzunterlagen (z.B. Lebenslauf, Stellenanzeigen) [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Gerne beziehen wir Stellenanzeigen zu aktuellen, früheren oder angestrebten Positionen, Ihren Lebenslauf, interne Beurteilungen, Protokolle von Jahresgesprächen oder sonstige Unterlagen nach eingehender Prüfung in die Zeugniserstellung oder -überarbeitung mit ein.
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- Analyse eines bereits vorhandenen Arbeitgeberzeugnisses oder Eigenentwurfes [zuzgl. 19,90 €] mehr Infos
Sofern Sie bereits ein Zeugnis erhalten oder selbst verfasst haben, das überarbeitet werden soll, können Sie dies zunächst von uns analysieren lassen. Dies zeigt Ihnen im Detail auf, welche Bedeutung und
welche Vor- und Nachteile die verwendeten Formulierungen haben und welche Änderungen zwingend und welche nur
optional zu empfehlen sind. Dies ermöglicht es Ihnen, den von Ihnen gewünschten Änderungsspielraumn umso exakter vorzugeben
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- Schriftliches Gutachten zum von uns erstellten Zeugnis [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Bei Auswahl dieser Zusatzoption erhalten Sie zusätzlich zum von uns erstellten bzw. überarbeiteten Zeugnis
ein Gutachten (vergleichbar unserem "Zeugnistest"), das Ihnen aufzeigt, welche Bedeutung die von uns verwendeten
Aussagen haben, welche davon zwingend erforderlich sind und welche im Rahmen einer Verhandlung mit dem Arbeitgeber
ggf. auch entfallen können. Fenster schließen
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Wir freuen uns über Ihre Fragen, Anregungen oder Rückmeldungen.
Wenden Sie sich hierzu an unsere Zentrale unter 030/ 420 285
24 oder senden Sie uns eine E-Mail.
arbeitszeugnis.de ist eine Dienstleistung der
Personalmanagement Service GmbH
Marchlewskistr. 33
10243 Berlin
Zeugnishotline: 01805/ 767 427 (14ct/min)
Zentrale: 030/ 420 285 24
Fax: 030/ 420 285 26
kontakt@arbeitszeugnis.de
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Hinweis: Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Auftragsannahme unter der Durchwahl 030/ 420 285 24 oder per E-Mail unter kontakt@arbeitszeugnis.de mit einer kurzen Darstellung Ihres Anliegens.
Bitte senden Sie in diesem Fall eine E-Mail an premium@arbeitszeugnis.de
mit einer kurzen Darstellung Ihres Anliegens. Herr Szymaniak wird Ihnen nach Kenntnis der Sachlage gern einen unverbindlichen Kostenvoranschlag erstellen.
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Häufige Fragen
Was ist ein Referenzschreiben?
Antwort
Ein Referenzschreiben ist ein persönliches Empfehlungsschreiben, welches ein Referenzgeber einem Referenznehmer freiwillig ausstellt, um dessen berufliches Vorankommen zu unterstützen. Im Referenzschreiben schildert der Referenzgeber kurz seine Beziehung zum Referenznehmer und spricht basierend auf seiner Kenntnis des Referenznehmers und dessen Arbeit eine Empfehlung aus. Das Referenzschreiben ist von einer freundschaftlichen Grundhaltung geprägt und setzt in der Regel ein Vertrauensverhältnis zwischen Referenzgeber und Referenznehmer voraus. -----------------------------
Referenz oder Arbeitszeugnis?
Antwort
Beim Arbeitszeugnis handelt es sich um die Beurteilung eines Arbeitnehmers durch seinen Arbeitgeber, auf die abhängige Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch haben. Beim Referenzschreiben handelt es sich dagegen im deutschen Sprachraum um eine freiwillige Empfehlung durch eine geeignete Person. Während das Arbeitszeugnis eher nüchtern und sachlich formuliert wird, kann eine Referenz persönlicher formuliert werden und von einem freundschaftlichen Grundton getragen sein. Trotz dieser grundsätzlichen Unterschiede ist es durchaus möglich, dass eine Referenz (z.B. die Referenz eines Großunternehmens für einen Dienstleister) wie ein Arbeitszeugnis formuliert wird und sich nur durch die Überschrift "Referenz" und durch eine hinzugefügte Empfehlungsfloskel vom Arbeitszeugnis unterscheidet. Ebenso werden Arbeitszeugnisse (insbesondere für Top-Manager) zuweilen referenzartig, also besonders persönlich, freundschaftlich und lobend formuliert. -----------------------------
Wer kann ein Referenzschreiben ausstellen?
Antwort
Wer als Referenzgeber in Frage kommt, hängt von der Situation und dem Beruf des Referenznehmers sowie vom Zweck des Referenzschreibens ab. Einem Schüler oder Studenten können Lehrer bzw. Professoren sinnvoll eine Referenz erstellen, einem Freiberufler dessen Kunden oder Projektpartner, einem Geschäftsführer oder Vorstand die Gesellschafter des Unternehmens oder bekannte Persönlichkeiten aus der Branche.
Der Referenzgeber sollte möglichst eng und über einen längeren Zeitraum mit dem Referenznehmer zusammengearbeitet haben und diesen so gut kennen, dass er sich z.B. bei einer telefonischen Rückfrage auch nach Monaten noch an diesen erinnert und die Angaben im Referenzschreiben bestätigen kann. Zudem sollte der Referenzgeber aufgrund seiner beruflichen bzw. gesellschaftlichen Stellung als vertrauenswürdig und vom Referenznehmer unabhängig erscheinen. -----------------------------
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