| Baustein |
Note |
| Herr Name arbeitete nach den Vorgaben und erreichte auch brauchbare Lösungen. |
4 |
| Dank seines strategischen Denkvermögens und kritischen Sachverstands fand Herr Name brauchbare Ideen und Lösungen. |
4 |
| Dank seines strategischen Denkvermögens und kritischen Sachverstands fand Herr Name brauchbare Ideen und Lösungen. |
4 |
| Er war ein respektiertes Vorbild und führte seine Mitarbeiter zu brauchbaren Ergebnissen. |
4 |
| Herr Name gab seinen Mitarbeitern konstruktive und klar strukturierte Rückmeldungen über erzielte Arbeitserfolge und verstand es in zufriedenstellender Art und Weise, Leistungspotenziale aufzuzeigen und diese mit brauchbaren Ergebnissen umzusetzen. |
4 |
| Herr Name trat Mitarbeitern respektvoll gegenüber und übermittelte ihnen konstruktive Stellungnahmen hinsichtlich ihrer Arbeitsleistung. Dadurch erzielten die ihm unterstellten Mitarbeiter brauchbare Arbeitsergebnisse. |
4 |
| Herr Name übermittelte seinen Mitarbeitern gegenüber positive wie negative Rückmeldungen zu der erbrachten Arbeitsleistung. Aufgrund seiner brauchbaren Kritikmethodik leitete er unsere Mitarbeiter mit zufriedenstellenden Ergebnissen zur Ausschöpfung ihres Leistungspotenzials an. |
4 |
| Er verfügt über brauchbare Fähigkeiten im Bereich des Kritikmanagements und gab seinen Mitarbeitern Feedbacks zu deren Arbeitsausführungen. |
4 |
| Im Rahmen von Projektarbeiten motivierte Herr Name die Teammitglieder durch klare Anweisungen und verbesserte die Zusammenarbeit zwischen ihnen. Die Ergebnisse waren brauchbar. |
4 |
| Herrn Name gelang es, bei der Leitung von Projektteams ein zielgerichtetes Vorgehen zu gewährleisten. Dadurch konnten brauchbare und zufriedenstellende Ergebnisse erzielt werden. |
4 |
| Seine Handlungskonzepte und Zielsysteme waren brauchbar. |
4 |
| Herr Names strategische und unternehmerische Denkweise entsprach unseren Anforderungen. Die von ihm entwickelten Zielsysteme waren brauchbar. |
4 |
| Er machte brauchbare Vorschläge und führte nicht unbedeutende Verbesserungen ein. Sein Wirken hat Spuren in unserem Unternehmen hinterlassen. |
5 |
| Er tat die Arbeiten, die ihm übertragen wurden, mit Fleiß und machte dabei auch brauchbare Vorschläge. |
5 |
| Die Arbeitsergebnisse von Herrn Name waren im Großen und Ganzen brauchbar. |
5 |
| Die Arbeitsergebnisse von Herrn Name waren im Großen und Ganzen brauchbar. |
5 |
| Herr Name entwickelte brauchbare Ideen zur Verbesserung unserer Ablaufprozesse. |
5 |
| Herr Name verfügt über ein brauchbares psychologisches Geschick. Dadurch konnte er seine methodischen Kenntnisse im Bereich des Kritikmanagements im Großen und Ganzen gezielt einsetzen. |
5 |
| Herr Name war stets bemüht, seinen Mitarbeitern gegenüber positive wie negative Rückmeldungen zu der erbrachten Arbeitsleistung zu geben. Aufgrund seiner zumeist brauchbaren Kritikmethodik zeigte er seinen Mitarbeitern daher oftmals unausgeschöpfte Leistungspotenziale auf. |
5 |
