Arbeitszeugnis Dienstleistungen

Arbeitszeugnis.de - Seit 2000 Deutschlands führendes Arbeitszeugnisportal

Arbeitszeugnis.de unterstützt Sie bei der Fertigstellung ihres Arbeitszeugnisses. Mehr als 25.000 Arbeitszeugnisse wurden bereits von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern analysiert und/oder geschrieben. Hierbei kommt nicht nur die firmeneigene Datenbank zum Einsatz, die alle im deutschsprachigen Raum gängigen Arbeitszeugnis Formulierungen enthält und die auch unseren Auftraggebern offen steht. Unsere Kompetenz besteht darin, ein Arbeitszeugnis im Gesamtkontext zu sehen und ausnahmslos alle Informationen zu liefern, die auch die Personalabteilung Ihrer Wunschfirma im Bewerbungsprozess aus Ihrem Arbeitszeugnis herauslesen könnte.


Arbeitszeugnis Bewertung

★★★★★ 2270 Bewertungen

Arbeitszeugnisse entsprechen aus 13 verständlichen Gründen oft nicht der tatsächlich gezeigten Leistung. Ergänzend zu unseren kostenlosen Informationen ist die bereits über 20.000 mal durchgeführte Arbeitszeugnis Bewertung (ab 19,90 €) die deutschlandweit schnellste und günstigste Möglichkeit, ein Arbeitszeugnis von Experten auf Noten, prägnante Lücken und Widersprüche prüfen und Möglichkeiten der Verbesserung aufzeigen zu lassen.




Exklusiv: Die Wahrheit über die Arbeitszeugnis-Sprache

Arbeitszeugnis Geheimcode

Lernen Sie die Wahrheit über den berüchtigten Arbeitszeugnis Geheimcode kennen: In dieser neuen Video-Dokumentation haben wir die Mechanismen der Sprache in Arbeitszeugnissen für Sie systematisch aufbereitet.


Qualifiziertes Arbeitszeugnis schreiben und überarbeiten lassen

★★★★★ 525 Bewertungen

"Legen Sie mir bitte Ihren Arbeitszeugnis-Vorschlag vor", sagt der Chef zum Mitarbeiter. Diese gut gemeinte Chance birgt Risi­ken, denn ein Arbeitszeugnis-Eigenentwurf ist aus 10 nachvollziehbaren Gründen für Personaler in der Regel erkennbar. In einer ähnlichen Situation sind Arbeitnehmer, die mit dem Arbeitszeugnis des Arbeitgebers nicht zufrieden sind und diesem eine verbesserte Version vorlegen möchten. Abhilfe schafft in beiden Fällen ein von Experten nach Arbeitnehmer-Vorgaben erstellter unterschriftsreifer Arbeitszeugnis-Neuentwurf bzw. eine Arbeitszeugnis-Überarbeitung (ab 79,90 €).



Arbeitszeugnis Übersetzung

Unser Team für Arbeitszeugnis Übersetzungen unterstützt Sie bei der Formulierung oder Übersetzung von Personal-Dokumenten (Arbeitszeugnis, internationale Bewerbung, Letter of Recommendation, Reference, Lebenslauf, etc.) 




Unser Bewerbungsservice für Sie

In Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Karriere-Coach Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven bieten wir Ihnen die Prüfung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie die Teilnahme an Seminaren zu den Themen Karriere-Coaching und Job-Hunting an.




Arbeitszeugnis.de in den Medien

Geschäftsführer Thomas Redekop zu Gast im heute-journal des ZDF.




Über Arbeitszeugnis.de

Auf dieser Website wollen wir Ihnen sowohl Informationen zur Verfügung stellen als auch unsere Services zur Erstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses anbieten. Unsere Erfahrung, basierend auf sprachlicher und wirtschaftlicher Kompetenz, sowie eine kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter ermöglichen es uns, Ihnen diese angemessene Würdigung in Form eines ebenso vorteilhaften wie glaubwürdigen Arbeitszeugnisses "maßzuschneidern".

Möglicherweise sind Sie durch Medienartikel auf unser Unternehmen bzw. unsere Internetangebote aufmerksam geworden und haben dort schon erste Informationen über uns erhalten, denn renommierte TV-Sendungen wie der ARD Ratgeber "Job & Karriere" und das ZDF-Magazin "WISO", Zeitungen wie die FAZ sowie Zeitschriften wie SPIEGEL und BRIGITTE haben über unseren Service und unsere Aufklärungsarbeit in Sachen Arbeitszeugnis Code wiederholt berichtet.

Unser auf Zeugnisdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen ist im Jahre 2000 aus der "Projektgruppe Arbeitszeugnis" des traditionsreichen Berliner Stromversorgers BEWAG hervorgegangen. Im Zuge der vom Berliner Senat geplanten Übernahme der BEWAG durch einen internationalen Stromkonzern nutzte etwa die Hälfte der Belegschaft von ursprünglich ca. 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Angebot, das Unternehmen mit einer Abfindung per Aufhebungsvertrag zu verlassen. Die diesen ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zustehenden Arbeitszeugnisse hat die hierfür zusammengestellte BEWAG-"Projektgruppe Arbeitszeugnis", bestehend aus Sprach- und Wirtschaftswissenschaftlern, zunächst unter Anleitung eines renommierten Zeugnisexperten und später eigenverantwortlich durchgeführt. Nach Abschluss des zweijährigen Zeugnisprojektes entschlossen sich die Mitglieder der Projektgruppe, ihr Wissen und ihre Erfahrungen in der Zeugnisschreibung in ein eigenes Unternehmen einzubringen: den im Jahre 2000 gegründeten und seitdem von Klaus Schiller und Thomas Redekop geleiteten Personalmanagement Service, zunächst als Gesellschaft bürgerlichen Rechts, seit 2007 als GmbH.


Datenbanken & Informationen

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Arbeitszeugnis Muster

Von „A“ wie „Account Manager“ bis „Z“ wie „Zweiradmechaniker“: Unsere kostenlose Sammlung "Arbeitszeugnis Muster" enthält kommentierte Arbeitszeugnis-Beispiele zu mehr als 100 Berufen.



Häufige Fragen

In dieser Auflistung finden Sie Antworten auf häufige Fragen zum Arbeitszeugnis (zum Beispiel Berichtigung des Arbeitszeugnisses, Anspruch, Formulierungen, Zeugnissprache, einfaches und qualifiziertes Zeugnis, Ausscheiden u.v.m.)

Arbeitszeugnis Formulierungen

Knacken Sie den Arbeitszeugnis Code! Mit dieser Datenbank-Abfrage für Arbeitszeugnis Formulierungen können Sie prüfen, ob Ihr Arbeitszeugnis Geheimcodes oder eine der ca. 5000 gängigen Textbausteine in den unvorteilhaften Noten befriedigend, ausreichend, mangelhaft oder ungenügend enthält. Geben Sie ein oder mehrere Worte aus einer Formulierung Ihres Arbeitszeugnisses (zum Beispiel "engagiert", "hat sich bemüht") oder ein Stichwort (zum Beispiel "Geheimcode") ein.


Arbeitszeugnis-Forum

Antworten auf tausende individuelle Fragen zum Thema Arbeitszeugnis finden Sie in unserem Arbeitszeugnis-Forum, zum Beispiel zu den Themen Krankheit im Zeugnis, Mobbing durch Kollegen oder Arbeitgeber, Kündigung, Angaben zu Aufgaben, Recht, Datenschutz, Karriere und Ausscheiden sowie Bewertung bzw. Beurteilung.

Arbeitszeugnis Urteile

Oft wird ein Zeugnis-Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach der Kündigung erst durch das Urteil eines Arbeitsgerichtes entschieden. Hier finden Sie die wichtigsten Urteile zum Arbeitszeugnis.


Arbeitszeugnis Noten

Die Notenskala verschafft einen schnellen exemplarischen Überblick über die Abstufung von Arbeitszeugnis-Formulierungen für Leistungen und Verhalten in den Noten sehr gut, gut, befriedigend, ausreichend und mangelhaft, von der vollsten Zufriedenheit bis zum erfolglosen Bemühen.

Zuletzt aktualisiert am Mittwoch, den 10. September 2014 um 10:54 Uhr
 
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Hotline: 030 - 420 285 24 zum Ortstarif
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★★★★★ von  5  Sterne
Zeugnistest
Ich habe den "Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen" in Anspruch genommen. Ich war nach einigen Überlegungen ganz offen zu meiner ehemaligen Vorgesetzten und habe ihr sogar eine Kopie Ihres Gutachtens gegeben. Sie hat alle Formulierungsvorschläge übernommen, da die Begründungen sachlich und sehr gut nachvollziehbar waren. Vielen Dank für Ihren wunderbaren und schnellen Service! Ihre konstruktive Überarbeitung hat mir zu einem professionellen Zeugnis verholfen, das bisher das wichtigste in meinem Berufsleben ist.
★★★★★ von  5  Sterne
Zeugnistest
sehr gute Alternativformulierungen, die das Arbeitszeugnis sehr viel detaillierter und auch qualifizierter machen; und das erstaunlicherweise, ohne meine Tätigkeit im Detail zu kennen; die meisten Neuformulierungen wurden vom AG problemlos akzeptiert und übernommen - bin sehr zufrieden mit ihrer Dienstleistung!Sehr empfehlenswert.
★★★★★ von  5  Sterne
Zeugnistest
Sehr geehrte Damen und Herren, Ihre Anmerkungen zu meinem überprüften Arbeitszeugniswaren wir für mich persönlich sehr lehrreich und nützlich. Die häufigsten Anmerkungen habe ich bei dem auszustellenden AG eingefordert und diese wurde auch umgesetzt. Bei der Bedauerungsklausel im Abschluss ist der AG allerdings unnachgiebig gewesen mit der Begründung, diese nur bei langjährigen Führungskräften zum Ausdruck zu bringen. Insgesamt bin ich mit der Prüfung, den gemachten Anmerkungen als auch mit dem Ergebnis der Umaetzung sehr zUfrieden.
★★★★★ von  5  Sterne
Neuerstellung Leitende Angestellte
Schneller Service und gute telefonische Erreichbarkeit, was vor allem bei einem kurzfristig angesetzten Termin vor dem Arbeitsgericht wichtig ist. Die Verbesserungsvorschläge waren sinnvoll und durchdacht, der Arbeitgeber naheliegenderweise nicht sehr begeistert.
Urteil