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Arbeitszeugnis-Überarbeitung
Chancen nutzen, Risiken vermeiden
Es gibt viele Gründe dafür, dass ein Arbeitszeugnis nicht so gut ist wie ein Arbeitnehmer es verdient hätte (eine Auflistung dieser Gründe finden Sie hier). Wer die Mängel seines Zeugnisses durch unseren Zeugnistest, durch Verwendung unserer Checkliste oder durch eigene Recherche in Erfahrung gebracht hat, kann sich im Rahmen unserer Zeugnis-Überarbeitung eine vorteilhaftere Fassung erstellen lassen, die dem Arbeitgeber vorgelegt werden kann.
Doch diese Chance birgt große Risiken, wie z.B. vom Handelsblatt-Magazin
"Karriere" im Gespräch mit unseren Zeugnisexperten
herausgestellt wurde. Wer mit den Eigenheiten der
Zeugnissprache nicht im Detail vertraut ist, gerät auf dem
äußerst schmalen Grad zwischen Eigenlob und Selbstkritik unweigerlich
ins Stolpern ohne es zu merken (Näheres im Artikel "Die zehn häufigsten Fehler in Arbeitszeugnissen).
Das Ergebnis ist ein völlig unglaubwürdiges, von Personalern
leicht als Eigenentwurf zu durchschauendes sogenanntes "Dilettantenzeugnis".
Auf Wunsch erstellen Ihnen unsere PMS-Zeugnisexperten daher
ein individuell auf Ihre Qualifikation und Leistung
zugeschnittenes (ohne Unterschrift nichts rechtsgültiges)
Arbeitszeugnis, das Sie Ihrem Arbeitgeber zur Unterschrift
vorlegen können.
Folgende Varianten stehen zur Auswahl:
Zeugnisüberarbeitung für Arbeitnehmer ohne Führungsverantwortung für 79,90 €
Als Grundlage für die Zeugnisüberarbeitung dient uns in der Regel (aber nicht zwingend) der von Ihnen ausgefüllte Beurteilungsbogen, links als interaktives pdf (empfohlen), rechts als word-Dokument. Bitte senden Sie uns diesen ausgefüllt per E-Mail, Fax oder Post zu. Eine detaillierte Anleitung und Erläuterung finden Sie:
hier
Der Beurteilungsbogen fragt alle Details ab, die wir für die Erstellung bzw. Überarbeitung des Zeugnisses benötigen. Darüber hinaus können im Beurteilungsbogen folgende Zusatzleistungen ausgewählt werden:
- Beratung und Betreuung für den Zeitraum von 1 Woche [zuzgl. 39,90 €]
mehr Info
Es bestehen generell vielfältige Möglichkeiten, in einem Zeugnis Schwerpunkte zu setzen und Erfolge für
sich sprechen zu lassen, was anhand der schriftlichen Informationen aus unserem Beurteilungsbogen
bei anspruchsvollen Tätigkeiten nur bedingt angemessen herauszuarbeiten ist.
Im Mittelpunkt dieser Zusatzleistung steht daher die gemeinsame Erarbeitung einer Erfolgsbeschreibung,
die bei anspruchsvollen Tätigkeiten mit klar definierten Zielen den zentralen Aspekt des Zeugnisses darstellt.
Aber auch für alle weiteren Fragen, die sich Ihnen im Rahmen der Zeugniserstellung und -überarbeitung stellen
(z.B. hinsichtlich einer diffizilen Tätigkeitsbeschreibung, einem komplexen Werdegang im Unternehmen oder
möglicher Formulierungsalternativen), steht Ihnen ein fester Ansprechpartner im Rahmen dieser Zusatzleistung
gern zur Verfügung.
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Beratung und Betreuung bis zur Zeugnis-Unterzeichnung [zuzgl. 59,90 €] mehr Info
Durch Auswahl dieser Zusatzleistung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner bis zur Unterzeichnung des Zeugnisses durch
Ihren Arbeitgeber zur Verfügung. Insbesondere für längerfristige Zeugnisverhandlungen mit zu erwartenden wiederholten
Änderungswünschen durch Sie oder den Arbeitgeber ist diese Zusatzleistung konzipiert.
Und natürlich gelten alle Gründe und Inhalte, die bei der telefonischen Beratung und Betreuung
für den Zeitraum von nur 1 Woche genannt sind, unbefristet auch bei dieser Zusatzleistung.
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Entwurf eines Anschreibens an den Arbeitgeber (Aufforderung zur Zeugnisänderung oder -ausstellung) [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Da die so genannte Formulierungssouveränität beim Arbeitgeber liegt, sollte eine Bitte um Änderung eines vom Arbeitgeber erstellten Zeugnisses detailliert auf die Formulierungsweise des Originalzeugnisses abgestimmt sein. Das von uns entworfene Anschreiben wird daher sehr genau berücksichtigen, wie sich Ihre Änderungswünsche optimal begründen lassen - unabhängig davon, ob auffällige Lücken (z.B. fehlende Angaben zu erzielten Erfolgen), missverständliche bzw. mehrdeutige Formulierungen oder schlichtweg lieblose Pauschalaussagen zu bemängeln sind. Fenster schließen
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Einbeziehung von Zusatzunterlagen (z.B. Lebenslauf, Stellenanzeigen) [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Gerne beziehen wir Stellenanzeigen zu aktuellen, früheren oder angestrebten Positionen, Ihren Lebenslauf, interne Beurteilungen, Protokolle von Jahresgesprächen oder sonstige Unterlagen nach eingehender Prüfung in die Zeugniserstellung oder -überarbeitung mit ein. Fenster schließen
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Zeugnisüberarbeitung für außertarifliche/ leitende Angestellte für 99,90 €
Als Grundlage für die Zeugniserstellung dient uns der von Ihnen ausgefüllte Beurteilungsbogen, links als interaktives pdf (empfohlen), rechts als word-Dokument. Zusätzlich gebucht werden kann eine ergänzende Beratung und Betreuung per E-Mail und Telefon, in deren Verlauf im Dialog mit Ihnen - unter Wahrung der Glaubwürdigkeit des Zeugnisses - eine opimale Würdigung der Führungsleistung und der Erfolge erarbeitet wird. Bitte senden Sie uns den Beurteilungsbogen ausgefüllt per E-Mail, Fax oder Post zu. Eine detaillierte Anleitung und Erläuterung finden Sie:
hier
Der Beurteilungsbogen fragt alle Details ab, die wir für die Erstellung bzw. Überarbeitung des Zeugnisses benötigen. Im Basistarif von 139,90 € enthalten ist eine Beratung und Betreuung für den Zeitraum von 1 Woche. Dies dient insbesondere der gemeinsamen Erarbeitung einer Erfolgsbeschreibung, die bei anspruchsvollen Tätigkeiten mit klar definierten Zielen den zentralen Aspekt des Zeugnisses darstellt. Darüber hinaus können im Beurteilungsbogen folgende Zusatzleistungen ausgewählt werden:
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Beratung und Betreuung bis zur Zeugnis-Unterzeichnung [zuzgl. 39,90 €] mehr Info
Durch Auswahl dieser Zusatzleistung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner bis zur Unterzeichnung des Zeugnisses durch Ihren Arbeitgeber zur Verfügung. Insbesondere für längerfristige Zeugnisverhandlungen mit zu erwartenden wiederholten Änderungswünschen durch Sie oder den Arbeitgeber ist diese Zusatzleistung konzipiert. Fenster schließen
- Entwurf eines Anschreibens an den Arbeitgeber [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Da die so genannte Formulierungssouveränität beim Arbeitgeber liegt, sollte eine Bitte um bzw. Aufforderung zur Zeugniskorrektur detailliert auf die Formulierungsweise des Originalzeugnisses abgestimmt sein. Das von uns entworfene Anschreiben wird daher sehr genau berücksichtigen, wie sich Ihre Änderungswünsche optimal begründen lassen - unabhängig davon, ob auffällige Lücken (z.B. fehlende Angaben zu erzielten Erfolgen), missverständliche bzw. mehrdeutige Formulierungen oder schlichtweg lieblose Pauschalaussagen zu bemängeln sind.
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- Analyse eines bereits vorhandenen Arbeitgeberzeugnisses oder Eigenentwurfes [zuzgl. 19,90 €] mehr Infos
Sofern Sie bereits ein Zeugnis erhalten oder selbst verfasst haben, das überarbeitet werden soll,
können Sie dies zunächst von uns analysieren lassen. Dies zeigt Ihnen im Detail auf, welche Bedeutung und
welche Vor- und Nachteile die verwendeten Formulierungen haben und welche Änderungen zwingend und welche nur
optional zu empfehlen sind. Dies ermöglicht es Ihnen, den von Ihnen gewünschten Änderungsspielraumn umso exakter vorzugeben
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- Schriftliches Gutachten zum von uns erstellten Zeugnis [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Bei Auswahl dieser Zusatzoption erhalten Sie zusätzlich zum von uns erstellten bzw. überarbeiteten Zeugnis
ein Gutachten (vergleichbar unserem "Zeugnistest"), das Ihnen aufzeigt, welche Bedeutung die von uns verwendeten
Aussagen haben, welche davon zwingend erforderlich sind und welche im Rahmen einer Verhandlung mit dem Arbeitgeber
ggf. auch entfallen können. Fenster schließen
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Zeugnisüberarbeitung für Geschäftsführer/ Vorstände für 179,90 €
Im Preis enthalten ist eine bis zu zweiwöchige Beratung und Betreuung, in deren Verlauf - unter Wahrung der Glaubwürdigkeit des Zeugnisses - eine opimale Würdigung der Erfolge erarbeitet wird. Als Grundlage für die Zeugnisüberarbeitung dient uns in der Regel (aber nicht zwingend) der von Ihnen ausgefüllte Beurteilungsbogen, links als interaktives pdf (empfohlen), rechts als word-Dokument. Bitte senden Sie uns diesen ausgefüllt per E-Mail, Fax oder Post zu. Eine detaillierte Anleitung und Erläuterung finden Sie:
hier
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Beratung und Betreuung bis zur Zeugnis-Unterzeichnung [zuzgl. 39,90 €] mehr Info
Durch Auswahl dieser Zusatzleistung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner bis zur Unterzeichnung des Zeugnisses durch Ihren Arbeitgeber zur Verfügung. Insbesondere für längerfristige Zeugnisverhandlungen mit zu erwartenden wiederholten Änderungswünschen durch Sie oder den Arbeitgeber ist diese Zusatzleistung konzipiert. Fenster schließen
- Einbeziehung von Zusatzunterlagen (z.B. Lebenslauf, Stellenanzeigen) [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Gerne beziehen wir Stellenanzeigen zu aktuellen, früheren oder angestrebten Positionen, Ihren Lebenslauf, interne Beurteilungen, Protokolle von Jahresgesprächen oder sonstige Unterlagen nach eingehender Prüfung in die Zeugniserstellung oder -überarbeitung mit ein.
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- Analyse eines bereits vorhandenen Arbeitgeberzeugnisses oder Eigenentwurfes [zuzgl. 19,90 €] mehr Infos
Sofern Sie bereits ein Zeugnis erhalten oder selbst verfasst haben, das überarbeitet werden soll, können Sie dies zunächst von uns analysieren lassen. Dies zeigt Ihnen im Detail auf, welche Bedeutung und
welche Vor- und Nachteile die verwendeten Formulierungen haben und welche Änderungen zwingend und welche nur
optional zu empfehlen sind. Dies ermöglicht es Ihnen, den von Ihnen gewünschten Änderungsspielraumn umso exakter vorzugeben
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- Schriftliches Gutachten zum von uns erstellten Zeugnis [zuzgl. 39,90 €] mehr Infos
Bei Auswahl dieser Zusatzoption erhalten Sie zusätzlich zum von uns erstellten bzw. überarbeiteten Zeugnis
ein Gutachten (vergleichbar unserem "Zeugnistest"), das Ihnen aufzeigt, welche Bedeutung die von uns verwendeten
Aussagen haben, welche davon zwingend erforderlich sind und welche im Rahmen einer Verhandlung mit dem Arbeitgeber
ggf. auch entfallen können. Fenster schließen
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Zeugnisüberarbeitung im Premium-Service Wenn Sie nicht das standardisierte Auftragsverfahren über unseren Beurteilungsbogen ("Standard-Service") nutzen möchten, steht Ihnen unser Zeugnisexperte Herr Gunnar Szymaniak gern im Rahmen unseres "Premium-Service" für eine ganz auf Ihre Wünsche und Vorstellungen zugeschnittene Beratung zur Verfügung. Bitte senden Sie in diesem Fall eine E-Mail an premium@arbeitszeugnis.de mit einer kurzen Darstellung Ihres Anliegens. Herr Szymaniak wird Ihnen nach Kenntnis der Sachlage gern einen unverbindlichen Kostenvoranschlag erstellen.
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Wir freuen uns über Ihre Fragen, Anregungen oder Rückmeldungen.
Wenden Sie sich hierzu an unsere Zentrale unter 030/ 420 285
24 oder senden Sie uns eine E-Mail.
arbeitszeugnis.de ist eine Dienstleistung der
Personalmanagement Service GmbH
Marchlewskistr. 33
10243 Berlin
Zeugnishotline: 01805/ 767 427 (14ct/min)
Zentrale: 030/ 420 285 24
Fax: 030/ 420 285 26
kontakt@arbeitszeugnis.de
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Hinweis: Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Auftragsannahme unter der Durchwahl 030/ 420 285 24 oder per E-Mail unter kontakt@arbeitszeugnis.de mit einer kurzen Darstellung Ihres Anliegens.
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Häufige Fragen
Wie lange dauert die Bearbeitungszeit?
Antwort
Die reguläre Bearbeitungszeit beträgt ca. 6 Werktage (abhängig von der Auftragslage). Eine schnellere Bearbeitung innerhalb von 48 Stunden ist im "Express-Service" für zusätzlich 39,90 € möglich. Sie können diese Option am Ende des Beurteilungsbogens auswählen. -----------------------------
Wer erstellt das Zeugnis? Welche Kompetenz haben die arbeitszeugnis.de-Mitarbeiter?
Antwort
Seit dem Jahre 2000 hat unser von Herrn Dr. Holger Münch geleitetes Team mehr als 20.000 Arbeitszeugnisse analysiert, überarbeitet oder neu erstellt. Unsere im Jahre 2007 eingeführte Bewertungsseite
haben bereits über 1600 Auftraggeber genutzt, um über ihre Erfahrungen mit den von uns analysierten oder erstellten Arbeitszeugnissen zu berichten.
Renommierte TV-Sendungen wie der ARD Ratgeber
"Job & Karriere" und das ZDF-Magazin "WISO",
Zeitungen wie die FAZ
sowie Zeitschriften wie SPIEGEL
und BRIGITTE
haben über unseren Service und unsere Aufklärungsarbeit
in Sachen Zeugniscode regelmäßig berichtet.
Wiederholt war arbeitszeugnis.de auch Thema von Sendungen des Rundfunks (z.B. Deutschlandfunk 2004 und Deutschlandradio 2009). Die Beiträge sind online abrufbar.
Eine ausführliche Darstellung
unseres Teams und unserer Firmengeschichte finden Sie hier:
hier-----------------------------
Welche Garantie habe ich, dass der Arbeitgeber das Zeugnis akzeptiert?
Antwort
Auf unserer
Bewertungsseite
können Sie über 1600 Rückmeldungen einsehen, in denen unsere Auftraggeber Auskunft geben, wie der Arbeitgeber auf die von uns erstellten Zeugnisfassungen bzw. Formulierungsvorschläge reagiert hat. In den meisten Fällen kam es zu einer problemlosen Akzeptanz. Mitunter haben Arbeitgeber Änderungen oder Abschwächungen in der Wertung verlangt. In einigen seltenen Fällen kam es zu einer strikten Ablehnung, da das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereits zerrüttet war. Wir empfehlen daher, mit dem Arbeitgeber vorab über die Absicht zu sprechen, ein Zeugnis erstellen oder überarbeiten zu lassen, so dass die prinzipielle Akzeptanz gewährleistet wird. Gern betreuen und beraten wir Sie bis zur erfolgreichen Zeugnisunterzeichnung, einschließlich aller Änderungswünsche des Arbeitgebers. Sie können diese Option am Ende des Beurteilungsbogens auswählen. -----------------------------
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Verweisen Sie auf uns: |
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Eine
Dienstleistung der: |
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Mehr über uns: |
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