Arbeitszeugnis Bewertung – „... Kontrolle ist besser“

Arbeitszeugnis Bewertung

Arbeitszeugnis bewerten mit dem Zeugnistest ab 19,90 €

Unsere viel zitierte und bereits über 25.000 mal durchgeführte Arbeitszeugnis Bewertung bietet die deutschlandweit schnellste und günstigste Gelegenheit, von Experten sein Arbeitszeugnis prüfen und entschlüsseln zu lassen.

Denn aus 13 prägnanten Gründen entsprechen die Bewertungen in Arbeitszeugnissen oft nicht der vom Arbeitnehmer tatsächlich erbrachten Leistung.
Mehrere tausend Rückmeldungen und detaillierte Kommentare bisheriger Auftraggeber unserer Analysen und Zeugnis Bewertungen sehen Sie auf unserer Bewertungsseite.

Die folgenden drei Varianten zur Arbeitszeugnis Bewertung stehen zur Auswahl:

Arbeitszeugnis Bewertung "Kurzcheck" für 19,90 €

Beschreibung: Der Kurzcheck benennt neben der Gesamtnote alle Auffälligkeiten eines Arbeitszeugnisses. Zudem werden alle Aussagen benannt, die von dieser Gesamtnote abweichen. Im Gegensatz zum ausführlichen Gutachten ("Zeugnistest" ab 29,90 €, siehe unten) erfolgt keine detaillierte und strukturierte Auflistung und Benotung aller wertenden Aussage.
Der Kurzcheck ist insbesondere geeignet zur Bestätigung, dass ein gutes Zeugnis tatsächlich keine Auffälligkeiten aufweist.


Ausführliche Arbeitszeugnis Bewertung "Zeugnistest" für 29,90 €

Beschreibung: Der Zeugnistest (siehe Beispiel rechts oben) strukturiert übersichtlich alle wertenden Aussagen des Zeugnisses und benennt bzw. erklärt Unvollständigkeiten und Auffälligkeiten. Die Arbeitszeugnis Bewertung verschafft Ihnen Klarheit darüber, welchen konkreten Eindruck das Zeugnis bei einer Neubewerbung vermitteln wird bzw. an welchen Stellen es geändert werden sollte.
Der ausführliche Zeugnistest ist insbesondere dann für Sie geeignet, wenn Sie über die Wirkung Ihres Zeugnisses auf fachkundige Leser (z.B. im Rahmen einer Neubewerbung) informiert sein wollen.


Ausführliche Arbeitszeugnis Bewertung "Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen" für 49,90 €

Beschreibung: Der Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen liefert zusätzlich zu den oben genannten Leistungen des Zeugnistests individuell an Ihr Zeugnis und Ihren Beruf angepasste Formulierungsvorschläge für wertende Aussagen, die unvollständig sind oder aufgewertet werden könnten. Zusätzlich erhalten Sie eine Woche lang Zugriff auf eine Datenbank mit über 10.000 erläuterten Musterformulierungen.
Der ausführliche Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen ist insbesondere dann für Sie geeignet, wenn Sie einen Eigenentwurf verbessern oder gegenüber dem Arbeitgeber Änderungswünsche an seiner Zeugnisversion vorbringen möchten.


 
 
Bearbeitungszeit: Die reguläre Bearbeitungszeit von ca. 6 Werktagen kann im optionalen Express-Service (+10,00 €, Annahmeschluss täglich 13 Uhr) auf wenige Stunden reduziert werden. Die Zusendung des Zeugnistests erfolgt dann Montags bis Freitags am gleichen Werktag, in der Regel bis 18 Uhr zusammen mit einer Rechnung (Vorkasse ist nicht erforderlich).

Auftragserteilung: Und so einfach geht es: Beauftragen Sie uns jetzt über dieses Online-Auftragsformular. Oder senden Sie uns das Zeugnis (als Scan, Foto oder Abschrift) mit einer Rechnungsanschrift per E-Mail (kontakt@arbeitszeugnis.de), Post oder Fax (030 420 285 26) zu.

Bestellung:
29,90 Euro ausführlicher Zeugnistest
Gesammtkosten des Auftrags
29,90 Euro Gesamtsumme (inkl. MwSt.)
Beispiel | Häufige Fragen Beispiel:

Machen Sie den Zeugnistest! Öffnen Sie durch Klick auf das linke Bild ein Beispielzeugnis (pdf-Format) und rechts die entsprechende Arbeitszeugnis Bewertung ("Zeugnistest").

Arbeitszeugnis Bewertung Arbeitszeugnis Beurteilung Häufige Fragen
  • Auf welchem Wege kann ich Ihnen mein Zeugnis zusenden? Und wie bekomme ich die Auswertung zurück?
    Antwort auf-/zuklappen.

    Sie können hierzu gerne unser Online-Auftragsformular verwenden, sofern Sie das Zeugnis als Text- oder Bilddatei vorliegen haben. Sie können uns das Zeugnis alternativ auch gerne per E-Mail an kontakt@arbeitszeugnis.de, per Fax an 030/ 420 285 26 oder per Post zusenden. Die Rücksendung der Auswertung erfolgt in der Regel per E-Mail, ist aber auch per Post oder Fax möglich.
    -----------------------------

  • Wie bezahle ich den Zeugnistest?
    Antwort auf-/zuklappen.

    In unserem Online-Auftragsformular haben Sie die Wahl zwischen der Zahlung per Rechnung, Paypal und Kreditkarte.
    -----------------------------

  • Wer nimmt die Analyse meines Zeugnisses vor? Welche Kompetenzen haben die arbeitszeugnis.de-Mitarbeiter?
    Antwort auf-/zuklappen.

    Eine ausführliche Darstellung unseres Teams und unserer Firmengeschichte finden Sie hier im Abschnitt Wir über uns. Seit dem Jahre 2000 hat unser Team, das im Kern aus Thomas Redekop und Klaus Schiller besteht, mehr als 25.000 Arbeitszeugnisse analysiert, überarbeitet oder neu erstellt. Unsere im Jahre 2007 eingeführte Feedback- und Bewertungsseite haben bereits mehrere tausend Auftraggeber genutzt, um über ihre Erfahrungen mit den von uns analysierten oder erstellten Arbeitszeugnissen zu berichten. Renommierte TV-Sendungen wie der ARD Ratgeber "Job & Karriere" und das ZDF-Magazin "WISO", Zeitungen wie die FAZ sowie Zeitschriften wie SPIEGEL und BRIGITTE haben über unseren Service und unsere Aufklärungsarbeit in Sachen Zeugniscode berichtet.
    Wie­der­holt war arbeitszeugnis.de auch The­ma von Sendungen des Rundfunks (z.B. Deutschlandfunk 2004 und Deutschlandradio 2009). Die Beiträge sind online abrufbar, u.a. durch Klick auf die Logos rechts.
    -----------------------------

  • Werden meine Daten vertraulich behandelt? Kann ich ggf. Angaben schwärzen ?
    Antwort auf-/zuklappen.

    Alle Angaben werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Selbstverständlich können Sie alle persönlichen Angaben im Zeugnis, das wir für Sie prüfen, unkenntlich machen, diese Angaben sind für eine Analyse nicht relevant.
    -----------------------------

  • Ich habe Verständnisprobleme bezüglich der arbeitszeugnis.de-Dienstleistungen. An wen kann ich mich wenden?
    Antwort auf-/zuklappen.

    Alle Fragen zu unseren Dienstleistungen beantwortet Ihnen gerne unsere Auftragsannahme im Berliner Büro unter der Nummer 030/ 420 285 24. Auch per E-Mail unter kontakt@arbeitszeugnis.de ist eine Klärung von offenen Fragen selbstverständlich jederzeit möglich.
    -----------------------------

  • Kann ich meinem Arbeitgeber den Zeugnistest vorlegen? Ist er verpflichtet, die dort empfohlenen Änderungen umzusetzen ?
    Antwort auf-/zuklappen.

    Man muss zunächst unterscheiden zwischen
    1) unzulässigen Mängeln eines Zeugnisses,
    2) abweichenden Einschätzungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die gezeigten Leistungen und
    3) der Darstellung Ihrer Aufgaben und Leistungen in angemessener Ausführlichkeit.

    Der Zeugnistest hilft Ihnen dabei, ein Zeugnis so zu lesen wie ein potentieller neuer Arbeitgeber im Rahmen Ihrer Neubewerbung. Der Zeugnistest liefert Ihnen eine wertvolle Argumentationsgrundlage bei der Bitte um eine Berichtigung. Die Erfahrung zeigt, dass Arbeitgeber und Personalverantwortliche je nach Charakter sehr unterschiedlich darauf reagieren, wenn ihnen vom Arbeitnehmer statt einzelner Argumente direkt ein Gutachten vorgelegt wird, das ggf. ihre Kompetenz als Zeugnisschreiber in Frage stellt (siehe auch unsere Feedback- und Bewertungsseite mit tausenden Rückmeldungen).

    Manche Zeugnis-Aussteller entschuldigen sich für unstreitbare Mängel und erklären dies glaubhaft mit Überlastung oder Unkenntnis der (sich mitunter wandelnden) Rechtslage. Andere fühlen sich provoziert, was eine Einigung erschwert. Bei manchen Aspekten, wie z.B. hinsichtlich des angemessenen Zeugnis-Umfangs oder des Ausmaßes eines glaubwürdigen oder auch unglaubwürdigen Lobes, kann man durchaus auch unterschiedlicher Ansicht sein. Arbeitnehmer und potentielle neue Arbeitgeber wünschen sich eine ausführliche und differenzierte Leistungsbewertung, der Ex-Arbeitgeber möchte den Verwaltungsaufwand der Zeugnis-Erstellung aus Zeit- und Kostengründen lieber gering halten.

    Grundlage jeder Bitte um Zeugnisberichtigung sollte daher eine offene Diskussion ohne Vorwürfe sein, bei der beide Seiten "ihr Gesicht wahren" können. Weitere Informationen zur Zeugnisberichtigung finden Sie im Abschnitt Rechtsberatung von arbeitszeugnis.com.
    -----------------------------

  • Was ist der Unterschied zwischen einem Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen für 49,90 € und einer Zeugnis-Überarbeitung für 79,90 € ?
    Antwort auf-/zuklappen .

    Der Zeugnistest (siehe Beispiel oben) ist ein mehrseitiges Gutachten, das alle wertenden Aussagen Ihres Zeugnisses übersichtlich strukuriert und benotet sowie Unvollständigkeiten und Auffälligkeiten benennt. Zusätzlich erhalten Sie auf Wunsch Formulierungsvorschläge, mit denen Sie selbst eine verbesserte Zeugnisfassung erstellen und dem Arbeitgeber zur Unterschrift vorlegen können.

    Diese anschließende Erarbeitung einer unterschriftsreifen neuen Fassung beschränkt sich nicht darauf, die sehr ausführlichen Formulierungsvorschläge aneinander zu reihen. Sie müssen je nach Umfang der übernommenen Aussagen an einen stimmigen Gesamteindruck angepasst werden. Dies führen wir im Rahmen einer optionalen anschließenden Zeugnis-Überarbeitung gerne für Sie durch, ebenso beheben wir fachmännisch alle formalen oder inhaltlichen Mängel, die der Zeugnistest aufgezeigt hat.

    Zudem beziehen wir auch noch Aspekte mit ein, auf die bei den Formulierungsvorschlägen des Zeugnistests umständehalber nicht eingegangen werden konnte (z.B. bislang unerwähnte Erfolge, absolvierte Weiterbildungen, eine bessere Beschreibung der Tätigkeiten, eine ausführlichere Darstellung des Werdegangs usw.).

    -----------------------------

  • Welche Garantie habe ich, dass der Arbeitgeber die Formulierungsvorschläge akzeptiert?
    Antwort auf-/zuklappen.

    Auf unserer Feedback- und Bewertungsseite können Sie mehrere tausend Rückmeldungen einsehen, in denen unsere Auftraggeber Auskunft über die Reaktion der Arbeitgeber auf die von uns erstellten Zeugnisfassungen bzw. Formulierungsvorschläge geben. In den meisten Fällen kam es zu einer problemlosen Akzeptanz.
    Mitunter haben Arbeitgeber Änderungen oder Abschwächungen in der Wertung verlangt. In einigen seltenen Fällen kam es zu einer strikten Ablehnung jeglicher Änderungen, da das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereits zerrüttet war.
    Gern betreuen und beraten wir Sie bis zur erfolgreichen Zeugnis-Unterzeichnung, einschließlich aller Änderungswünsche des Arbeitgebers im Rahmen einer Zeugnis-Überarbeitung.
    -----------------------------

Wir schützen den Transfer Ihrer persönlichen Daten mit einer 256-bit-Verschlüsselung

Sollten Sie zusätzlich Interesse an der Prüfung und Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen haben, können Sie uns hier beauftragen.

WIR SIND PARTNER IM

Mitglied im BVMW
Bundesverband
mittelständische Wirtschaft
arbeitszeugnis.de hilft airberlin

aha gross blau kleiner

 
MEHR ÜBER UNS

Referenzen

Unsere Bewertungen
arbeitszeugnis.de hat 4,77 von 5 Sternen | 9 Bewertungen auf ProvenExpert.com
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
★★★★★ von  5  Sterne
Zeugnistest
Die Qualität der Bewertung meines Arbeitszeugnisses hat meine Erwartungen übertroffen. Ich wurde darauf hingewiesen, dass einige wichtige Punkte zu meinem Berufsbild in meinem Zeugnis fehlten und aufgrund der Formulierungsvorschläge dazu konnte ich meinem Arbeitgeber einen überarbeiteten Vorschlag vorlegen, der auch so komplett akzeptiert wurde. Durch diese zusätzlichen Punkte wurde mein Zeugnis um einiges aufgewertet. Kein Vergleich zu vorher. Vielen Dank für die Hilfe! Beim nächsten Zeugnis werde ich Ihr Angebot mit Sicherheit wieder in Anspruch nehmen. Sehr, sehr empfehlenswert!
4,9 von 5 auf Grundlage von 3463 Bewertungen
Urteil