Als Arbeitgeber begegnen Sie dem Thema "Arbeitszeugnis" von zwei ganz unterschiedlichen Seiten:
1) Im Rahmen der Personalauswahl wünschen Sie sich detaillierte und glaubwürdige Informationen zu den Qualifikationen, Leistungen und insbesondere zu bisherigen Erfolgen der Bewerber. Sie ärgern sich über übertriebene Lobeshymnen, die scheinbar aus reiner Gefälligkeit ausgestellt wurden ("Gefälligkeitszeugnis"). Wenig hilfreich ist auch das andere Extrem, nämlich ein sehr knappes Zeugnis, dessen prägnante Lücken die Frage aufwerfen, ob die Leistungen "nicht der Rede wert" waren.
2) Die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses hingegen ist für Arbeitgeber nicht selten eine lästige Pflicht, von der sie keinen Nutzen haben. Dementsprechend scheuen viele Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Vorgesetzte den Aufwand von ein bis zwei Stunden, der mit der Erstellung einer angemessenen Würdigung guter oder sogar sehr guter Leistungen verbunden wäre. Die Zeugnisschreibung beschränkt sich dann schließlich auf die Aneinanderreihung pauschaler Standard-Textbausteine aus der Fachliteratur. Der entscheidende Nachteil ist, dass diese Textbausteine absichtlich sehr allgemein gehalten sind, damit möglichst viele Käufer des Buches sie verwenden können - unabhängig von den Qualifikationsprofilen der Berufe. Der Effekt: Viele Arbeitnehmer erhalten unabhängig von ihren Aufgaben und Verdiensten erstaunlich ähnlich lautende Standardtexte, die ihnen mangels Aussagekraft das berufliche Fortkommen erschweren.
Auf Wunsch entwerfen unsere Zeugnisexperten ein individuell auf die Qualifikation und Leistung des Beurteilten zugeschnittenes Arbeitszeugnis.
Als Grundlage für die Zeugnis-Erstellung dient uns in der Regel (aber nicht zwingend) der von Ihnen ausgefüllte Beurteilungsbogen für Arbeitnehmer ohne Führungsverantwortung als interaktives pdf-Formular (auch als Word-Dokument verfügbar). Bitte senden Sie uns den Beurteilungsbogen ausgefüllt per E-Mail, Fax oder Post zu.
Als Grundlage für die Zeugnis-Erstellung dient uns in der Regel (aber nicht zwingend) der von Ihnen ausgefüllte Beurteilungsbogen für außertarifliche / leitende Angestellte als interaktives pdf-Formular (auch als Word-Dokument verfügbar). Bitte senden Sie uns den Beurteilungsbogen ausgefüllt per E-Mail, Fax oder Post zu. Gern können Sie zum Versand auch unser Auftragsformular verwenden.
Als Grundlage für die Zeugnis-Erstellung dient uns in der Regel (aber nicht zwingend) der von Ihnen ausgefüllte Beurteilungsbogen für Geschäftsführer und Vorstände als interaktives pdf (empfohlen) oder als Word-Dokument. Bitte senden Sie uns diesen Bogen ausgefüllt per E-Mail, Fax oder Post zu.
Wir unterstützen Sie bei der Ausstellung glaubwürdiger und rechtssicherer Arbeitszeugnisse! Gern informieren wir Sie per Telefon (030/ 420 285 24) oder E-Mail über unsere großzügigen Rabattangebote (sowohl zum Kennenlernen wie auch bei höherer Stückzahl).