Der Zeugnistest ab 19,90 € - "...Kontrolle ist besser"
Unser vielzitierter Zeugnistest bietet
die deutschlandweit schnellste und günstigste Gelegenheit,
sein Zeugnis von Experten prüfen zu lassen. Denn in
vielen Fällen entsprechen die Bewertungen in Arbeitszeugnissen
nicht der vom Arbeitnehmer tatsächlich erbrachten Leistung.
Die Gründe hierfür sind vielfältig (siehe hier).
Prüfen Sie Ihr Zeugnis daher jetzt anhand
der kostenlosen PMS-Checkliste
(im pdf-Format) oder nutzen Sie gleich unseren Zeugnistest,
der Klarheit darüber verschafft, ob das Arbeitszeugnis zur
Karrierebremse werden kann. Übrigens: Mehr als 2000, teils sehr detaillierte Kommentare bisheriger Auftraggeber zum Zeugnistest sehen Sie in unserem Bewertungsforum.
Alternativ zum Online-Auftragsformular können Sie den Zeugnistext auch einfach direkt per E-Mail
an kontakt@arbeitszeugnis.de sowie per Post (Adresse siehe links unten) oder Fax (030/ 420 285 26) an uns senden.
Sie können
hierzu wahlweise das Online-Auftragsformular
nutzen oder Ihr Zeugnis bzw. den Zeugnistext einfach per E-Mail
(kontakt@arbeitszeugnis.de),
Post (s.u.) oder Fax (030/ 420 285 26) an PMS senden und hierbei
eine Rechnungsanschrift angeben. Auf dem gleichen Wege erhalten
Sie einen mehrseitigen Bewertungsbogen
(siehe auch Muster für eine Zeugnisanalyse unten links)
zurück. Es stehen mehere Zusatzleistungen zur Auswahl
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Folgende vier Zeugnistest-Varianten stehen zur Auswahl:
Der Zeugnistest für 19,90 €
(siehe Beispiel rechts) strukturiert übersichtlich alle
wertenden Aussagen des Zeugnisses und benennt bzw. erklärt
Unvollständigkeiten und Auffälligkeiten. Ein Fazit
verschafft Klarheit darüber, welchen konkreten Eindruck
das Zeugnis bei einer Neubewerbung vermitteln wird bzw. an welchen Stellen das Zeugnis
geändert werden sollte. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 6 Werktage, eine Express-Bearbeitung (am gleichen Werktag) erfolgt beim Zeugnis-Schnelltest. Beauftragen Sie uns jetzt: Auftragsformular
Der Zeugnis-Schnelltest für 29,90 €
liefert die gleichen Informationen wie der einfache Zeugnistest,
wird aber bei Zusendung werktags bis 13 Uhr noch am gleichen Tag bearbeitet und an Sie versendet.
Beauftragen Sie uns jetzt: Auftragsformular
Der Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen für 39,90 € liefert zusätzlich individuell an Ihr Zeugnis und Ihren Beruf angepasste Formulierungsvorschläge für Aussagen, die im Originalzeugnis unvollständig sind oder aufgewertet werden könnten. Zusätzlich erhalten Sie eine Woche lang Zugriff auf eine Datenbank mit über über 4000 erläuterten Musterformulierungen. Mit diesen Angaben können Sie Ihr Zeugnis selbst aufwerten oder ergänzen, um es bei Ihrem Arbeitgeber erneut zur Unterschrift vorzulegen. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 6 Werktage, eine Express-Bearbeitung (am gleichen Werktag) erfolgt beim Zeugnis-Schnelltest mit Formulierungsvorschlägen (siehe unten). Beauftragen Sie uns jetzt: Auftragsformular
Der Zeugnis-Schnelltest mit Formulierungsvorschlägen für 49,90 € liefert die gleichen Informationen wie der Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen, wird aber bei Zusendung werktags bis 13 Uhr noch am gleichen Tage bearbeitet und in der Regel bis 18 Uhr zurückgesendet. Zusätzlich erhalten Sie eine Woche lang Zugriff auf eine Datenbank mit über über 4000 erläuterten Musterformulierungen. Mit diesen Angaben können Sie Ihr Zeugnis selbst aufwerten oder ergänzen, um es bei Ihrem Arbeitgeber erneut zur Unterschrift vorzulegen. Beauftragen Sie uns jetzt: Auftragsformular
Darüber hinaus stehen bei allen vier Zeugnistest-Varianten die folgenden drei Zusatzoptionen zur Auswahl:
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Zusatzoption 1: Ergänzende telefonische Beratung durch einen unserer Zeugnis-Experten [zuzgl. 39,90 €] Infofenster öffnen
Sofern ein Beratungsbedarf besteht, der über die Analyse des Zeugnisses hinaus geht, stehen Ihnen unsere Zeugnisexperten durch Auswahl dieser Zusatzleistung zur Verfügung. Gern unterstützen wir Sie im Rahmen des Gespräches auch dabei, aus dem Originalzeugnis und den Formulierungsvorschlägen einen für Sie optimalen Kompromiss zu erarbeiten. Fenster schließen
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Zusatzoption 2: Kurzcheck von älteren Zeugnissen zum Vorzugspreis von je 14,90 € Infofenster öffnen
Während der ausführliche Zeugnistest für 19,90 € (siehe oben) hauptsächlich für neue, aktuelle Zeugnisse
in Anspruch genommen wird, klärt Sie diese Zusatzleistung des Kurzchecks über die Bedeutung der älteren
Zeugnisse aus Ihren Bewerbungsunterlagen auf. Anders als der ausführliche Zeugnistest zitiert und benotet
er nicht jede einzelne wertende Aussage, sondern informiert in knapper Form, welchen Eindruck das Zeugnis bei
einer Neubewerbung auf einen Personaler machen wird.
Fenster schließen
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Zusatzoption 3: Entwurf eines Anschreibens an den Arbeitgeber (Aufforderung zur Zeugnisänderung oder -ausstellung) [zuzgl. 39,90 €] Infofenster öffnen
Da die so genannte Formulierungssouveränität beim Arbeitgeber liegt, sollte eine Bitte um Änderung eines vom Arbeitgeber erstellten Zeugnisses detailliert auf die Formulierungsweise des Originalzeugnisses abgestimmt sein. Das von uns entworfene Anschreiben wird daher sehr genau berücksichtigen, wie sich Ihre Änderungswünsche optimal begründen lassen - unabhängig davon, ob auffällige Lücken (z.B. fehlende Angaben zu erzielten Erfolgen), missverständliche bzw. mehrdeutige Formulierungen oder schlichtweg lieblose Pauschalaussagen zu bemängeln sind. Fenster schließen
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Wir freuen uns über Ihre Fragen, Anregungen oder Rückmeldungen.
Wenden Sie sich hierzu an unsere Zentrale unter 030/ 420 285
24 oder senden Sie uns eine E-Mail.
arbeitszeugnis.de ist eine Dienstleistung der
Personalmanagement Service GmbH
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Zeugnishotline: 01805/ 767 427 (14ct/min)
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Fax: 030/ 420 285 26
kontakt@arbeitszeugnis.de
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Beispiel:Machen Sie den Zeugnistest!
Öffnen Sie durch Anklicken links das Beispielzeugnis und rechts die Auswertung ("Zeugnistest").
Zum Öffnen der pdf-Dateien benötigen Sie den Adobe Acrobat Reader.
Häufige Fragen
Auf welchem Wege kann ich Ihnen mein Zeugnis zusenden?
Und wie bekomme ich die Auswertung zurück?
Antwort
Alternativ zum Online-Auftragsformular können Sie den Zeugnistext auch einfach direkt per E-Mail
an kontakt@arbeitszeugnis.de sowie per Post (Adresse siehe links unten) oder Fax (030/ 420 285 26) an uns senden
Die Auswertung erhalten Sie wahlweise per E-Mail, Post oder Fax.
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Wie lange dauert die Bearbeitungszeit?
Antwort
Die reguläre Bearbeitungszeit eines einfachen Zeugnistests beträgt ca. 6 Werktage (abhängig von der Auftragslage). Eine schnellere Bearbeitung erfolgt beim Zeugnis-Schnelltest. Bei einer Zusendung werktags bis 13 Uhr erhalten Sie die Auswertung noch am selben Tag zurück, in der Regel bis 18 Uhr.
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Wer nimmt die Analyse meines Zeugnisses vor? Welche Kompetenzen haben die arbeitszeugnis.de-Mitarbeiter?
Antwort
Seit dem Jahre 2000 hat unser von Herrn Dr. Holger Münch geleitetes Team mehr als 20.000 Arbeitszeugnisse analysiert, überarbeitet oder neu erstellt. Unsere im Jahre 2007 eingeführte Bewertungsseite
haben bereits über 1600 Auftraggeber genutzt, um über ihre Erfahrungen mit den von uns analysierten oder erstellten Arbeitszeugnissen zu berichten.
Renommierte TV-Sendungen wie der ARD Ratgeber
"Job & Karriere" und das ZDF-Magazin "WISO",
Zeitungen wie die FAZ
sowie Zeitschriften wie SPIEGEL
und BRIGITTE
haben über unseren Service und unsere Aufklärungsarbeit
in Sachen Zeugniscode regelmäßig berichtet.
Wiederholt war arbeitszeugnis.de auch Thema von Sendungen des Rundfunks (z.B. Deutschlandfunk 2004 und Deutschlandradio 2009). Die Beiträge sind online abrufbar.
Eine ausführliche Darstellung
unseres Teams und unserer Firmengeschichte finden Sie hier:
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Ich habe Verständnisprobleme bezüglich der arbeitszeugnis.de-Dienstleistungen. An wen kann ich mich wenden?
Antwort
Alle Fragen zu unserem Dienstleistungsspektrum beantwortet Ihnen gerne Frau Loibl von der Auftragsannahme im Berliner Büro unter der Nummer 030/ 420 285 24. Auch per E-Mail ist eine Klärung von offenen Fragen selbstverständlich jederzeit möglich. -----------------------------
Welche Garantie habe ich, dass der Arbeitgeber die Formulierungsvorschläge akzeptiert?
Antwort
Auf unserer Bewertungsseite
können Sie über 1600 Rückmeldungen einsehen, in denen unsere Auftraggeber Auskunft geben, wie der Arbeitgeber auf die von uns erstellten Zeugnisfassungen bzw. Formulierungsvorschläge reagiert hat. In den meisten Fällen kam es zu einer problemlosen Akzeptanz. Mitunter haben Arbeitgeber Änderungen oder Abschwächungen in der Wertung verlangt. In einigen seltenen Fällen kam es zu einer strikten Ablehnung, da das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereits zerrüttet war. Gern betreuen und beraten wir Sie bis zur erfolgreichen Zeugnisunterzeichnung, einschließlich aller Änderungswünsche des Arbeitgebers im Rahmen einer Zeugnis-Überarbeitung.
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