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Arbeitszeugnis Muster Leiter Marketing
männlich weiblich
Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Hier sehen Sie ein NEGATIVBEISPIEL für ein Zeugnis des Berufes Leiter Marketing mit typischen Fehlern. Klicken Sie auf die gelb markierten Textstellen, um die Erklärungen einzusehen.
Arbeitszeugnis
Herr Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Er wurde als Marketingleiter eingesetzt.
Unser 1995 gegründetes Unternehmen ist auf die Produktion und den Vertrieb von Kunststoffteilen für die Automobilindustrie spezialisiert. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist der Garant unseres Erfolges.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:
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Beratung der Unternehmensführung zur Ausrichtung der Unternehmensaktivitäten auf die Wünsche und Bedürfnisse potenzieller Kunden
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Durchführung von Analysen und Planungen
*
Selbstständige Entwicklung grundlegender Marketingstrategien und Aufbau der geeigneten Marketingorganisation orientiert an den Rahmenbedingungen des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
*
Positionierung des Unternehmens bei Kunden, Absatzmittlern und Beeinflussern
*
Definition der Rahmenbedingungen der Angebotspalette und der Zielmärkte
*
Analyse der Absatzzahlen
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Erschließung und Optimierung der Vermarktungswege
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Entwickeln konkreter Maßnahmen der Marktbearbeitung im Rahmen der Marketingstrategie und des Marketingbudgets und Lenkung deren Umsetzung
*
Entwicklung des Einsatzes der Instrumente des Marketing-Mixes
*
Koordination von Aufgaben in durch Marketingmaßnahmen beeinflussten Unternehmensbereichen, z.B. Public Relations, Werbung, Verkauf, Logistik sowie Forschung&Entwicklung
*
Sicherstellung der zielgerichteten Kommunikation mit externen Dienstleistern, u.a. Agenturen und Instituten auf den Gebieten Marktforschung, Werbung und Marketingberatung
*
Freigabe zentraler Marketingmaßnahmen und Beteiligung an deren Umsetzung
*
Pflege persönlicher Kontakte zu maßgeblichen Multiplikatoren bzw. Geschäftspartnern, u.a. Pressevertretern, Verbänden, wichtigen Lieferanten und Kunden
*
Repräsentation des Unternehmens sowie Planung und Begleitung unserer Teilnahme an Messen, Events und Sponsoringveranstaltungen
Herr Schmidt ist eine dynamische Fach- und Führungspersönlichkeit. Er identifizierte sich absolut mit seinen Aufgaben und engagierte sich mit stets sehr hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft für dieses breite Verantwortungsspektrum und unser Unternehmen. Aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe arbeitete er sich schnell und sicher in neue Projekte und Aufgabenstellungen ein. Wir haben ihn als belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, der seine Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte.
Herr Schmidt verfügt über eine hohe Fachkompetenz und eine reiche Berufserfahrung. Seine Arbeitsweise zeichnete sich durch eine hohe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. ____ Die Führung der Mitarbeiter stellt hohe Anforderungen an einen Marketingleiter. Er ist mit Disziplinarfragen aufgrund seines Durchsetzungsvermögens gut zurecht gekommen. Wir bescheinigen gern, dass wir mit den Leistungen von Herrn Schmidt stets voll zufrieden waren.
Sein Verhalten gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Er übte und akzeptierte sachliche Kritik und erfreute sich bei unseren Kunden und Partnern wegen seines angenehmen Verhandlungsstils großer Akzeptanz.
Das Arbeitsverhältnis endet am 31.12.2012 im gegenseitigen Einvernehmen. Wir bedanken uns für seine Mitarbeit und bedauern sein Ausscheiden. Wir wünschen Herrn Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.
Köln, 31.01.2013
Richard Stolz
Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.
Arbeitszeugnis
Frau Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Sie wurde als Marketingleiterin eingesetzt.
Unser 1995 gegründetes Unternehmen ist auf die Produktion und den Vertrieb von Kunststoffteilen für die Automobilindustrie spezialisiert. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist der Garant unseres Erfolges.
Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:
*
Beratung der Unternehmensführung zur Ausrichtung der Unternehmensaktivitäten auf die Wünsche und Bedürfnisse potenzieller Kunden
*
Durchführung von Analysen und Planungen
*
Selbstständige Entwicklung grundlegender Marketingstrategien und Aufbau der geeigneten Marketingorganisation orientiert an den Rahmenbedingungen des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
*
Positionierung des Unternehmens bei Kunden, Absatzmittlern und Beeinflussern
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Definition der Rahmenbedingungen der Angebotspalette und der Zielmärkte
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Analyse der Absatzzahlen
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Erschließung und Optimierung der Vermarktungswege
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Entwickeln konkreter Maßnahmen der Marktbearbeitung im Rahmen der Marketingstrategie und des Marketingbudgets und Lenkung deren Umsetzung
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Entwicklung des Einsatzes der Instrumente des Marketing-Mixes
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Koordination von Aufgaben in durch Marketingmaßnahmen beeinflussten Unternehmensbereichen, z.B. Public Relations, Werbung, Verkauf, Logistik sowie Forschung&Entwicklung
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Sicherstellung der zielgerichteten Kommunikation mit externen Dienstleistern, u.a. Agenturen und Instituten auf den Gebieten Marktforschung, Werbung und Marketingberatung
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Freigabe zentraler Marketingmaßnahmen und Beteiligung an deren Umsetzung
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Pflege persönlicher Kontakte zu maßgeblichen Multiplikatoren bzw. Geschäftspartnern, u.a. Pressevertretern, Verbänden, wichtigen Lieferanten und Kunden
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Repräsentation des Unternehmens sowie Planung und Begleitung unserer Teilnahme an Messen, Events und Sponsoringveranstaltungen
Frau Schmidt ist eine dynamische Fach- und Führungspersönlichkeit. Sie identifizierte sich absolut mit ihren Aufgaben und engagierte sich mit stets sehr hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft für dieses breite Verantwortungsspektrum und unser Unternehmen. Aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe arbeitete sie sich schnell und sicher in neue Projekte und Aufgabenstellungen ein. Wir haben sie als belastbare Mitarbeiterin kennengelernt, die ihre Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte.
Frau Schmidt verfügt über eine hohe Fachkompetenz und eine reiche Berufserfahrung. Ihre Arbeitsweise zeichnete sich durch eine hohe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. ____ Die Führung der Mitarbeiter stellt hohe Anforderungen an eine Marketingleiterin. Frau Schmidt ist mit Disziplinarfragen aufgrund ihres Durchsetzungsvermögens gut zurecht gekommen. Wir bescheinigen gern, dass wir mit den Leistungen von Frau Schmidt stets voll zufrieden waren.
Ihr Verhalten gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Sie übte und akzeptierte sachliche Kritik und erfreute sich bei unseren Kunden und Partnern wegen ihres angenehmen Verhandlungsstils großer Akzeptanz.
Das Arbeitsverhältnis endet am 31.12.2012 im gegenseitigen Einvernehmen. Wir bedanken uns für ihre Mitarbeit und bedauern ihr Ausscheiden. Wir wünschen Frau Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.
Köln, 31.01.2013
Richard Stolz
Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.
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