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Arbeitszeugnis Muster Fachinformatiker - Systemintegration
männlich weiblich
Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Hier sehen Sie ein NEGATIVBEISPIEL für ein Zeugnis des Berufes Fachinformatiker - Systemintegration mit typischen Fehlern. Klicken Sie auf die gelb markierten Textstellen, um die Erklärungen einzusehen.
Arbeitszeugnis
Herr Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Er wurde als Fachinformatiker Systemintegration eingesetzt.
Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:
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Planung und Realisierung von kundenspezifischen IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen, beispielsweise zu Client-Server-Systemen, Mehrbenutzersystemen oder Großrechnersystemen, einschließlich:
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Technische Planung der Systeme
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Installation der Systeme
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Durchführung des Supports
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Verwaltung und Betreibung von IT-Systemen im eigenen Haus oder als Dienstleister beim Kunden, insbesondere:
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Installation, Konfiguration und Einrichtung komplexer IT-Systeme bei internen oder externen Kunden sowie Inbetriebnahme und Pflege der Systeme
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Systematische Eingrenzung und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme
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Leitung von Projekten zur Konzeption, Installation, Erweiterung und Betreuung von Rechnersystemen oder -netzen verschiedenster Größe, einschließlich Geräten und Systemsoftware, inklusive:
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Beratung, Unterstützung und Information der Anwender bei Auswahl und Einsatz von Rechnern und Netzwerken
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Selbstständige Installation und Betreibung von Netzwerken
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Installation von anforderungsgerechten Rechnersystemen und Übergabe an Kunden
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Analyse und Beseitigung der Probleme bei Rechnern und Netzwerken
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Erstellung von Dokumentationen wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch und Onlinehilfen
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Einsatz von Projektmanagement und Programmiermethodik zur Lösung von Anwendungsproblemen
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Präsentation von Systemlösungen
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Installation und Pflege von Komponenten zur Gewährleistung der Sicherheit von Netzwerken, wie z.B. Filter- oder Antivirenprogramme
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Ggf. Bewertung der Energieeffizienz bestehender Systeme und Unterstützung der Kunden bei der Umrüstung auf umweltfreundliche Geräte
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Beobachtung des Marktes für IT-Technologien und -Systeme sowie Hard- und Softwareprodukte
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Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
Herr Schmidt zeigte großen Fleiß und Eifer. Wir haben ihn als belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, der seine Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen sicher bewältigte. Herr Schmidt verfügt über gute Fachkenntnisse. Er war allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen und aktualisiert seine Kenntnisse kontinuierlich. Er erledigte seine Aufgaben kompetent, flexibel und teamorientiert, wobei seine Arbeitsmenge und Arbeitstempo stets weit über unseren Erwartungen lagen. ____ Herr Schmidt hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.
Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat er zuvorkommend auf. Er übte und akzeptierte sachliche Kritik und war ehrlich, fleißig und pünktlich. Hervorzuheben ist seine absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.
END1}Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schmidt zum 31.12.2012 fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedanken uns für seine Mitarbeit und bedauern sein Ausscheiden. Wir wünschen Herrn Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.
Erfurt, 31.01.2013
Richard Stolz
Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.
Arbeitszeugnis
Frau Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Sie wurde als Fachinformatikerin Systemintegration eingesetzt.
Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:
*
Planung und Realisierung von kundenspezifischen IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen, beispielsweise zu Client-Server-Systemen, Mehrbenutzersystemen oder Großrechnersystemen, einschließlich:
-
Technische Planung der Systeme
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Installation der Systeme
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Durchführung des Supports
*
Verwaltung und Betreibung von IT-Systemen im eigenen Haus oder als Dienstleister beim Kunden, insbesondere:
-
Installation, Konfiguration und Einrichtung komplexer IT-Systeme bei internen oder externen Kunden sowie Inbetriebnahme und Pflege der Systeme
-
Systematische Eingrenzung und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme
*
Leitung von Projekten zur Konzeption, Installation, Erweiterung und Betreuung von Rechnersystemen oder -netzen verschiedenster Größe, einschließlich Geräten und Systemsoftware, inklusive:
-
Beratung, Unterstützung und Information der Anwender bei Auswahl und Einsatz von Rechnern und Netzwerken
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Selbstständige Installation und Betreibung von Netzwerken
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Installation von anforderungsgerechten Rechnersystemen und Übergabe an Kunden
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Analyse und Beseitigung der Probleme bei Rechnern und Netzwerken
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Erstellung von Dokumentationen wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch und Onlinehilfen
-
Einsatz von Projektmanagement und Programmiermethodik zur Lösung von Anwendungsproblemen
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Präsentation von Systemlösungen
-
Installation und Pflege von Komponenten zur Gewährleistung der Sicherheit von Netzwerken, wie z.B. Filter- oder Antivirenprogramme
-
Ggf. Bewertung der Energieeffizienz bestehender Systeme und Unterstützung der Kunden bei der Umrüstung auf umweltfreundliche Geräte
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Beobachtung des Marktes für IT-Technologien und -Systeme sowie Hard- und Softwareprodukte
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Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
Frau Schmidt zeigte großen Fleiß und Eifer. Wir haben sie als belastbare Mitarbeiterin kennengelernt, die ihre Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen sicher bewältigte. Frau Schmidt verfügt über gute Fachkenntnisse. Sie war allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen und aktualisierte ihre Kenntnisse kontinuierlich. Sie erledigte ihre Aufgaben kompetent, flexibel und teamorientiert, wobei ihre Arbeitsmenge und Arbeitstempo stets weit über unseren Erwartungen lagen. ____ Frau Schmidt hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.
Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat sie zuvorkommend auf. Sie übte und akzeptierte sachliche Kritik und war ehrlich, fleißig und pünktlich. Hervorzuheben ist ihre absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.
END1}Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Frau Schmidt zum 31.12.2012 fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedanken uns für ihre Mitarbeit und bedauern ihr Ausscheiden. Wir wünschen Frau Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.
Erfurt, 31.01.2013
Richard Stolz
Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.
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